严把“四关”提升发展党员工作质量

巴中市恩阳区直工委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员总要求，严把入口、程序、管理、责任“四关”，扎实做好发展党员各项工作，全面提升机关发展党员工作科学化、规范化水平。

严把“入口关”，优化党员队伍结构。坚持把政治标准放在首位，指导各党支部着重强化在高素质人才、引进人才、专业技术骨干中发展党员。对入党申请人，要求基层党组织必须全面了解本人基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、奖惩信息、信用记录等内容，对存在严重违纪违法不良记录和不良表现的严禁发展。同时，结合每年党内统计和全国党员管理信息系统维护工作，从党员队伍的年龄、文化、行业等方面，分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到数据清、情况明、结构优。

严把“程序关”，规范党员发展流程。结合《中国共产党发展党员工作细则》《巴中市发展党员工作规程》规定和要求，将发展党员5个阶段、25个步骤进一步细化，并以递交入党申请书日期为时间起点，明确每一关键环节的时限要求，注明材料审核要点及注意事项。区直工委每季度对各党组织上报的每一本入党材料，逐条逐项进行审核，对程序不规范、材料不达标的一律不受理，从而有效保证入党材料规范。严格落实联审制度，对发展对象提交法院、检察院、统战、政法、公安、司法等执纪执法部门政审联审，确保党员发展质量。

严把“管理关”，提升党员队伍素养。坚持把加强党员培养教育作为发展党员工作的着力点，定期举办入党积极分子、发展对象示范培训班，突出抓好党的党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育，以及社会主义核心价值观教育。实行“一对一”帮带法，由各党支部选派优秀老党员与新党员结成帮扶对子，形成政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀的帮扶模式，使新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉、在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。

严把“责任关”，增强纪律责任意识。坚持将发展党员工作纳入党组织书记抓党建年度述职考核工作之中，对连续3年未发展党员的党支部进行通报批评。采取随机抽查、明察暗访方式，加强日常监督检查，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格发展党员的程序，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。