福建省邵武市委组织部 凌绵增
推行征信审查等关口前移，防止徒劳无功，严把入门关。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”把好源头关口是发展党员工作的关键性第一步，如果“坯子”选不好，就会辛辛苦苦白忙活一场。针对个别党组织为扩大发展规模而出现降低标准要求，或者发展了2年待列为发展对象进行正式政审时，才发现有“老赖”记录或其他不宜发展情形，这样无疑浪费了大量人力和时间、精力。邵武市推行在收到入党申请书阶段即进行初步审查，征求中国人民银行及公检法司等部门意见，对其个人信用及有无违纪违法等情况进行审查，把审查关口前移，有效防止做无用功。
编制简明流程图全程指导，防止程序性疏漏，严把流程关。发展党员工作，从递交第一份入党申请书开始到转为正式党员，共有5个阶段25个步骤，需历时至少2年6个月，时间跨度较大，操作细节较繁杂，极易出现疏漏。邵武市坚持全程把控、明确重点的工作原则，编制了《发展党员工作简明流程图》，对整体工作流程进行提纲挈领逐一分解，并加强业务培训，确保基层党务工作者对发展党员工作程序清楚、步骤清晰，让基层可全程参照按图索骥进行实际操作，有效防止程序性疏漏。
编制全程材料目录细表，防止材料错漏，严把材料关。针对个别党支部发展党员步骤不细、标准不清、时间逻辑前后混乱等情况，邵武市在深入研究党章党规、梳理总结工作实践经验的基础上，结合简明流程图，以时间先后顺序为轴线，绘制发展党员“时间走向图”，精心编制了《发展党员全程纸质材料目录细表》，对发展党员全程纸质材料逐一详细列明，将发展党员5个阶段、25个步骤进一步细化，紧扣每一环节，共分解为57项材料清单，并以递交第一份入党申请书日期为时间起点，明确每一关键环节的时限要求，注明材料审核要点及注意事项，并结合实例实操对基层党务工作者进行业务培训，让基层可一一对标对表进行对照操作，有效防止材料上的错漏。
编发全程纪实表，防止责任人缺位，严把担责关。针对党员发展过程中，个别人员责任不清、职责不到位的情况，邵武市编发《发展党员全程纪实表》，抓好全程纪实定位，同步做好发展党员各环节记录，使发展党员各阶段各环节的责任更加清晰透明可追溯。明确党组织书记、党务干部、培养人、联系人、介绍人、谈话人等在发展党员过程中的具体职责，要求“即办即记”，各个环节中的每位责任人均必须在全程纪实表上进行签名，让发展程序无处可减免，让工作责任无处可推诿。坚持“谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁政审谁负责”的原则，压实责任，落实发展党员终身负责制，有效防止责任人缺位。
推行三级联审机制，防止带病入党，严把质量关。针对举手代替投票、口头通知代替公示公告、政治审查走过场等不规范的情况，邵武市推行党支部、基层党委、市委组织部“三级联审”机制，并积极落实“部门联审”，对入党人员分别征求纪检监察、公安、司法、政法、信访、自然资源、城市管理、住房建设、生态环境保护、民族宗教等有关部门意见，形成综合审查情况报告，并将公示贯穿每个环节，做到党员基本情况公开、工作程序公开、票决结果公开、审查结果公开、举报电话公开“五公开”。每年市委组织部组织并对发展对象和预备党员开展不定期“政治体检”，对政治上“亚健康”“不合格”对象及时取消入党资格或预备党员资格，有效防止“带病入党”。
本文信息来源自 共产党员网
