安徽东至：以“三严”把好发展党员“三关”

严标尺，把好“选材关”。明确发展党员的刻度标尺，坚持好中选优、优中选强的原则，注重吸收各方面先进分子和优秀人才。一是在“两新”组织中择优选。主动去物色“两新”组织中品德好、文化高、技术精、进取心强的企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工，有计划地将其培养和发展成党员，变“坐等上门”为主动发展。2021年，该镇“两新”组织计划发展党员5人，占全镇发展党员总数的21％。二是在农村优秀人才中择优选。建立了农村优秀人才库，对优秀农村青年进行重点登记、重点掌握和动态管理，有倾向性地发展返乡创业大中专毕业生、农村致富能手、优秀村干部、退役军人等，为推进乡村振兴注入新鲜血液。近年来，农村各类优秀人才加入党组织的比例逐年上升，其中有6名新发展的致富能手党员被作为村后备干部重点培养。三是在“战疫战汛战贫”一线中择优选。目前，该镇12名在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾工作中表现突出人员被确定为入党积极分子，6人被确定为发展对象。菊江社区居委委员边凯娜，因在2020年初的疫情防控工作中表现突出，被菊江社区党总支列为今年发展对象；密丰村扶贫专干江丽，在扶贫工作大考中加班加点，任劳任怨，成绩突出，被密丰村党支部列为今年发展对象。

严质量，把好“培育关”。该镇从三个方面入手，从严从细抓好入党积极分子及发展对象教育培养，为他们上好入党“第一课”、打好思想“每一针”。一是强化理论培训。举办入党积极分子与发展对象培训班，精心设置培训课程，提升培训质效。同时，要求入党积极分子及发展对象结合党史学习教育，自学四本指定书目，并且联系工作与思想实际，撰写思想汇报和不少于1500字的心得体会。二是强化跟踪培养。常态化开展与入党积极分子和发展对象谈心谈话活动，帮助端正入党动机、指出努力方向，进行动态跟踪培养。同时，指定两名优秀的老党员作为培养联系人，压实培养联系人责任，充分发挥“传帮带”作用，在学习工作中传授经验技能。三是强化实践教育。进一步丰富教育形式，积极组织入党积极分子与发展对象参加支部主题党日＋、党员设岗定责、志愿服务等实践活动，有意识地给他们压担子、分任务，切实增强他们的宗旨意识和服务意识。在人居环境整治工作中，全镇各党组织组织入党积极分子及发展对象参加，把整治工作成效作为他们是否合格的“试金石”。

严审查，把好“程序关”。强化过程管控和责任落实，严格审查把关，切实保证发展党员工作的规范性、严肃性和纯洁性。一是培养业务“操盘手”。举办发展党员业务培训班，组织各党组织书记、组织委员集中学习。详细讲解从递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员的5个阶段25个步骤，指导各党组织把握好确定发展对象、吸收预备党员、党员转正等重要时间节点与关键环节，提高他们的业务素养。二是形成完备“材料链”。镇党委担负起主体责任，对入党材料进行严格审查把关，做到规定的环节一个不少、应走的程序一步不漏、该有的材料一项不缺，建立好“一人一档”发展台账，确保发展党员全过程可追溯、可倒查。三是织密审查“过滤网”。严格执行群团组织推优、党内外群众推荐、民主测评、政治审查、考察公示、预审、票决等制度，通过党支部组织谈话、召开党内外座谈会、民主测评，培养联系人跟踪考察等方式，做好发展对象初步考察。同时，严格落实“部门联审”，对入党人员分别征求纪委、计生、综治、公安、信访等部门意见，织密审查“过滤网”。