山东省济宁市兖州区委组织部 杨昆
抓实入党积极分子队伍建设，培养发展党员的“源头活水”。在农村，健全完善农村优秀人才库和在外能人信息库，引导返乡大学生、致富能手、青年农民积极向党组织靠拢，每村入党积极分子稳定在5人以上。在“两新”组织，每半年对企业的入党积极分子进行写实性考察，着力将业务骨干、中层干部培养成党员，截至2020年底，全区“两新”组织入党积极分子数量达到从业人员的10％以上。健全入党积极分子动态管理机制，每半年对入党积极分子进行一次全面分析，征求公安、纪检、司法、计生等部门意见，对不符合条件的人员及时调整，2020年以来，全区共调整不符合条件的入党积极分子68名。加强对入党积极分子日常教育培训，组织入党积极分子参加党支部的主题党日、志愿服务等活动，在具体实践中考察培养。探索建立“导师帮带”制度，党组织班子成员每人与2名入党积极分子结成帮带对子进行重点培养教育，从思想、作风、工作经验等方面搞好传帮带，使入党积极分子尽快成熟。
抓实组织员队伍建设，锻造发展党员的“先锋力量”。从全区从事党建工作的人员中选拔一支政治过硬、公道正派、敢于担当、熟悉业务的队伍，专门负责发展党员及党员教育管理。今年以来，全区共备案专兼职组织员120余名。定期举办全区层面组织员业务培训班和发展党员专题培训班，加强业务培训。细化完善发展党员5个阶段25个步骤，形成《兖州区发展党员工作程序明白纸》，设计并启用《兖州区发展党员预审用表》，对发展党员工作的每个环节全程纪实，详细记录发展党员对象每个阶段情况，切实提高发展党员工作水平。健全发展党员工作“周调度、月通报”制度，及时督促工作进度，定期召开组织员工作例会，将工作的好做法、好经验、好典型及时进行推广，对反面的案例及时通报警醒。强化对组织员队伍的考核评价，对工作平庸、出现问题较多的进行通报批评，不称职的及时进行调整。
抓实党员志愿服务队伍建设，搭建作用发挥的“广阔舞台”。把开展“兖行先锋”党员志愿服务活动，作为加强新发展党员教育管理的重要抓手，周密谋划安排，精心组织实施。在新冠肺炎疫情防控期间，全区各级党组织和党员积极投身防控工作，区镇两级共成立党员志愿先锋队339余支，抽调党员3179名，深入一线开展工作，广大党员以实际行动守初心、担使命。注重将党员志愿服务活动与区委中心工作结合，组织党员志愿者深入基层一线，开展文明城市创建、环境整治、交通劝导、敬老爱老、法律服务等志愿服务活动，以“微服务”助力“大发展”。结合学雷锋月，创新开展“学雷锋 微公益”活动，组织党员志愿者开展义务诊疗、无偿献血、慈善募捐、助学圆梦等公益活动。截至目前，全区各级党组织共计开展各类公益活动6300余次，办好事实事5600余件，实现了党员志愿服务活动常态化、长效化、特色化。
