甘肃省岷县县委组织部 何景红
“常规＋重点”，明确责任目标定方向。认真贯彻落实全国组织部长会议、全国基层党建工作重点任务推进会和全省、全市组织部长会议精神，结合实际制定《2021年全县基层党建工作重点任务清单》，将2021年基层党建重点工作任务细化为13个方面103项重点任务，指导各党（工）委分别制定下发了《2020年基层党建工作要点》，进一步明确发力重点，靠实县乡村三级联抓责任，确保任务落实到点、责任具体到人。制定印发了《关于巩固提升“整乡推进、整县提升”行动加快推进乡村组织振兴的实施意见》《岷县城市基层党建工作联席会议制度》等，召开了第一季度城市基层党建联席会议，为全年基层党建工作高质量、高标准推进厘清了方向、奠定了基础。
“线上＋线下”，聚焦标准规范促落实。将党支部建设标准化纳入基层党组织书记和党务干部培训课程，举办全县村（社区）党组织书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨综合能力素质提升培训2期，培训各乡镇党委副书记、党建办主任及全县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任440人（次）。扎实开展党支部建设标准化任务落实情况“回头看”，督促指导各领域党支部对照《党支部建设标准化手册》，认真梳理存在的问题、建立清单台账，逐条对标整改。充分发挥“甘肃党建”等信息化平台作用，常态化落实提醒督办、排查整治、工作联动、函询问责等机制，督促引导基层党组织规范落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等制度，着力构建“线上线下”互检互推、互融共促的工作格局。
“指导＋帮带”，坚持问题导向补短板。针对换届后新任村干部经验不足、视野不宽、能力素质不高的问题，严格按照“1名组工干部联系指导、1名乡镇领导班子成员全程帮带、1名熟悉村情的驻村干部培育”的“三个一”帮带培养要求，为全县76名行政村专职化党组织书记确定16名组工干部、76名乡镇领导班子成员、76名熟悉村情的驻村干部进行帮带培养，同时为其他282名村党组织书记和159名新任村干部分别确定1名领导班子成员、包村领导或驻村干部进行联系帮带培养，帮助他们尽快适应岗位角色、融入村级工作。制定《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，优化储备村级后备干部2024名，采取资格联审、定期培训、结对帮带等措施，切实加强村级后备干部跟踪培养，确保村级组织“后继有人”。
“示范＋激励”，营造浓厚氛围激活力。督促全县各级党组织和广大党员干部深入开展党史学习教育，围绕庆祝建党100周年系列活动，精心组织全省、全市、全县“两优一先”推荐工作，持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，广泛开展重温入党誓词活动，为党员过“政治生日”，加大宣传力度，着力营造以先进为镜，向榜样看齐的比学赶超良好氛围。聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心做贡献、为民办事解难题”，严格落实村级运转经费和村干部报酬月发放等制度，加大对村级干部支持关爱力度，为398名离任村干部发放生活补贴25.644万元，为2020年度考核为优秀等次的188名村干部落实绩效报酬18.8万元，激励广大农村党员干部勇挑重担、攻坚克难，当好群众“主心骨”。
