四川金堂：破除驻村选调生成长“三难”问题

建支部强引领，攻克“破题难”问题。成立驻村选调生临时党支部，并按地域相邻原则，结合产业功能区位置分布设置3个片区党小组，形成“一核引领、三心共振”的组织架构。发挥支部领航功能，以片区工作特色和核心重点工作为遵循，差异化精细化发布每月驻村工作要点，为驻村选调生找准工作抓手；强化党小组率带作用，常态化开展思想、理论、业务大学习、大培训，引导驻村选调生守初心、担使命、提素能。当前，已分片区发布工作要点9期，召开党小组集中学习会16次。建立驻村工作纪实制度，通过“小组集中报+定点邮箱投+工作群里晒”的方式，定期收集工作动态、驻村感悟和意见建议。截止目前，已印发驻村工作简报9期、工作专刊9期。

沉一线压担子，解决“融入慢”问题。坚决破除不放心、怕出事的心理，大胆将驻村选调生放在疫情防控、森林防灭火、社区治理、产业发展等急难险重一线，帮助强底色、壮筋骨、增才干、磨作风。建立局级干部“一对N”、村干部“一对一”的驻村选调生传帮带培养导师制。局级导师每月与选调生开展1次谈心谈话，及时了解、掌握选调生思想、工作、生活动态；村级导师带领选调生深入民情调研、村（社区）换届、入户走访等基层工作一线实地历练，提升群众工作本领。当前，51名驻村选调生完成6000余户群众走访工作，收集社情民意320余条，帮助解决天然气安装、保险理赔等问题27件。

搭平台聚合力，破解“力量薄”问题。聚焦助农增收，创新实施“驻村助农”行动，打造专属推介销售平台，并根据驻村选调生专业背景、性格特长、岗位特点，组建农超对接、策划宣传、电商物流、售后服务4个行动小组，通过“网络扩散+直播带货+朋友圈推荐”的方式，广泛宣传推广羊肚菌、柑橘等当地当季特色农产品。目前，已与省内外50余家超市、特色农产品店初步达成销售合作意向，通过驻村选调生群体销售羊肚菌、不知火、葡萄等农产品10000余公斤。