选调小白“选调初任记”之“三常”篇

山东省威海市文登区环山街道办事处选调生 姜亚俊

欣逢盛世当不负盛世,今年七月,我成功解锁了新身份“选调生”,怀报国之志、奉献之心来到了基层这个抛洒青春的大舞台。入职“修炼”已有月余,在前辈们的指导和帮助下,我也逐渐适应了基层的工作节奏。作为曾经生活在“温柔乡”“象牙塔”中的大学生,来到基层这片广阔的舞台成为一名“选调小白”,如何主动跳出舒适区,实现自我迭代和升级,以崭新的姿态融入到现在的工作岗位当中,这是每名选调小白入职以后的重中之重。这就需要我们善用“常反思”“常超越”“常突破”这三把金钥匙,尽快适应工作环境融入进去,在基层的舞台上发光发热。

常反思,就要善于“自我反省”。走出舒适区,必须走出思想的舒适区,具有一种反求诸己、检身若不及的自我要求,保持以今日之我伐昨日之我的心态,做到吾日三省吾身,保持一种本领恐慌的意识,经常查找不足补齐短板。反思不是空洞的,而是具体的。在基层治理中,人居环境整治、安全隐患排查等工作涉及百姓生活的方方面面,常反思就要树立问题导向,练就一双善于发现问题的慧眼,及时发现风险与隐患,积极反思成因与根源,正所谓“宜未雨而绸缪”,只有“常反思”做好应对一切突发情况的准备,才能在迎接一个又一个未知的难题当中游刃有余,做到“遇事不慌,处事不乱”。

常超越,就要敢于“自我革命”。个人成长也好,事业发展也好,往往都是在超越过去的基础上开创未来,敢于开创新办法、解决新问题。历史已经证明,勇于进行自我革命是中国共产党区别于其他政党最显著的标志,也是中国共产党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。面对日新月异的复杂国际形势,我们只有坚持自我革命,及时“自省”,才能及时发现病毒、清除毒素、割掉毒瘤,防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方,始终做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

常突破,就要勇于“自我迭代”。突破惰性思维,涵养苦干精神。惰性思维让人困于舒适区,沉溺安逸、不思进取,最终如“温水煮青蛙”。“志不求易者成,事不避难者进。”新时代的中国青年要心怀“国之大者”,把立大志、明大德、成大才、担大任作为人生追求,在感悟真理力量中坚定志气,在学思践悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命。唯有勇于担苦担难担重、担险,才能跳出舒适区,才能用自己的辛苦换群众的幸福。新生事物往往还是1.0版本,只要敢于尝试、勇于突破,经过一次次淬炼与重组,就能实现迭代和升级。

安于现状,只会畏缩不前;创新迭代,才能勇往直前。新时代是奋斗者的时代。奋力走出舒适区,积极学思践悟,直面挑战、超越自我,我们才能做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备,在新征程上不断创造新业绩。

本文信息来源自 共产党员网

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