用“有解”思维破解基层工作难题

基层干部要有基层意识和群众意识，坚持问题导向，直面发展的困难，把“有解”思维贯穿于基层工作的全过程，在关键时刻、危急关头，有勇有谋，站得出来、豁得出去，让“没有办法”成为“过去时”。

“有解”思维是一种工作导向。所谓“有解”思维，就是我们平时说的“不为困难找借口、多为成功想办法”的思维方式，牢固树立“有解”思维，对于破解基层工作难题有非常重要的意义。如果说“问题导向”的出发点是发现问题、找准症结，那么“有解思维”的落脚点就是寻求解决问题的方法和措施。不知道从什么时候开始，在工作上遇到难题时，“没有办法”成为了部分基层党员干部的口头禅，习惯于把难题交给领导，面对难题不战而败，问题还没有研究，先说解决不了。事实上，领导并不是“万金油”，当我们遇到难题时，不妨走出办公室，深入田间地头，多跟群众交流，要坚信“高手在民间”，只要我们善于“用心、用脑、用手”，办法总比困难多，再大的问题都有办法解决。

“有解”思维是一种责任担当。“有解”思维要围绕问题勇于探索、敢于尝试。遇到难题，要保持直面矛盾、迎难而上的精神状态，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和“不到长城非好汉”的雄心，发扬“滴水穿石、久久为功”的奋斗精神，把“埋头苦干”和“抬头巧干”结合起来，把“原则性”和“灵活性”结合起来，持之以恒、百折不挠，把心思用在担当作为上，把精力集中在干事创业上，扎扎实实干好每一项工作，做到“题题有解”。越是遇到困难，就越需要我们基层党员干部政治站位再提高，临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，在基层一线，持续做好巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴、人居环境整治、基层治理等工作，充分用好“有解”思维这把“金钥匙”。

“有解”思维是一种领导艺术。“疾风知劲草，烈火见真金。”越是关键时期，越是任务繁重，越需要干部队伍有勇有谋、团结协作。“有解”思维是一种方法论、实践论，我们要跳出惯性思维，改变凭“老经验、老办法”办事，要联系实际、开拓创新，为困难想对策、为基层支实招，变“没有办法”为“有办法”。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，新时代机遇和挑战同在，基层党员干部要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头对待工作，不断提升自己的专业能力和领导水平，在不越底线、不踩红线的前提下，要敢于“试水”，对认准的事“撸起袖子加油干”，真正做到用“有解”思维指导组织开展工作，破解基层工作难题。