从“三门干部”到“三能干部”

随着近年来我国高校应届毕业生人数年年递增，公务员已经成为越来越多高校应届毕业生的就业选择，“家门—校门—机关门”，“三门”干部拥有丰富的学识，已经成为机关单位中不可或缺的力量，但由于基层工作经验不足，群众工作方法单一，导致工作开展效果不佳。所以，亟需转变思想方法，主动作为，直面挑战，提高工作能力，完成从“三门干部”到“三能干部”的蜕变。

沉下身子不讲困难。基层条件艰苦，情况复杂，责任重大，“三门干部”前脚踏出了学校的“象牙塔”，后脚便踏进了基层的“大舞台”，只了解上情，忽视了下情，没有工作经验，很难在基层立足。“三门干部”要褪去书生气，扑进泥土里，坐在田埂上，融进百姓中，沉下身子到基层，用实际行动消除与群众的距离，走进群众心里，获取群众的信任。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。有些“三门干部”在面对急难险重任务时缺乏主动担当、积极作为的硬气和干劲，第一反应是推脱，第一想法是逃避，实在推不了、逃不掉，不是想如何做好，而是想怎样交差，让工作成效打了折扣。“三门”干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，既要敢于担当想干事，更要善于作为干成事，要把基层当作是“练兵场”、把困难当作“磨刀石”，积极利用身边各种资源，不断地向书本学、向典型学、向群众学，通过学习，汲取经验教训，锤炼出坚强意志，探索出“解题思路”，练就过硬本领，为进一步成长打下坚实基础，才能不负光荣使命，不负组织重托。

扎下根子不讲条件。面对“上面千条线，下面一根针”的基层生活，加班加点是常态，“三门干部”要树立坚定理想的信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。有些“三门干部”好高骛远，做事眼高手低，认为自己学历高、条件好，对基层细小繁琐事务不屑一顾，认为自己动手是大材小用，存在只想动口、不愿动手的错误思想，于是挑工作、讲条件，不愿放下架子在基层锤炼。“联系群众犹如鱼得水，脱离群众犹如树断根”，基层之路是一条曲折而又充满挑战之路，不是一蹴而就便能走完，这条路虽小却任务艰巨，唯有捧着一颗为人民服务的诚心，才能深入基层、融入群众，才能真正明白基层需要什么，群众需要什么，才能把我们的责任“扛起来”，才能用我们真心的服务赢得民心，才能走好基层之路。“三门干部”要树立在基层建功立业的伟大志向，脚踏实地在岗位上顽强拼搏，在闯关夺隘、攻坚克难中历练成长、增长才干，要真正扎根基层，不断探索前进的道路、探求新的工作方法推动事业进步，推进工作落地落实。

打牢底子不讲报酬。基层工作能力不是一朝一夕就能培养起来，而是在担难担苦担重担中锻炼出来的，“三门干部”基层工作能力匮乏，要想快速成长为“可堪大用、能担重任”的基层老手，就要把基层当作“练兵场”、把困难当作“磨刀石”，在处理纷繁复杂的基层事务中，提高处理问题的能力，同时要在在问题中找方法，在实践中求创新，结合村情实际和自身能力优势，运用先进发展理念为乡村发展建言献策，为乡村振兴添砖加瓦。近年来，官本位的陈旧观念和极少数公务员的贪腐现象，让有的“三门干部”丧失了初心、迷失了自我，缺乏牺牲精神和奉献意识，把工作成绩作为向组织要提拔、要荣誉、要待遇的砝码，在正确的成长道路上越走越远。“三门干部”要坚持用行动践行“为人民服务”宗旨，从百年党史这本“生动教科书”中汲取源源不断的精神养分，做忠诚的人民服务员，埋头苦干默默奉献，以全心全意为人民服务的实际行动永葆奋发向上的思想动力，养成干成事、干好事是自己本分的良好心态，在基层广袤舞台中实现涅槃蜕变、脱胎换骨，从“三门干部”成为一名“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。