党员干部 对待批评当如“郢人斫垩”

细细思之，其实批评错误与“郢人斫垩”有异曲同工之妙。垩漫鼻端，则有碍于容；过错染身，则有损于形。心不诚，“垩”难尽；技不高，易伤人。因此，我们广大党员干部必须用好批评这把“利斧”。既做“匠石”，又做“郢人”；既要敢于、善于向别人“鼻端之垩”“运斤”，又要自觉、真心地欢迎别人向自己的“鼻端之垩”“运斤”。

批评者当有“运斤成风”的勇气，“尽垩而鼻不伤”的诚心和技艺。批评是一种担当，更是一种负责任的态度。但我们部分党员干部却秉承“司马徽之遗风”，当“好好先生”，搞“微笑外交”，导致批评和自我批评沦入“脸不红心不跳”的尴尬境地；也有部分党员干部“以公谋私”，借用开展批评的机会，心怀怨怼、无中生有。对此，开展批评时，批评者必须要有敢于担当的勇气、无私的精神，心怀正气。既要避免临“垩”而怯的情况，又要摒弃把“鼻端之垩”连同“鼻子”一同砍掉的过火做法。要以“刮骨疗毒、治病救人”为目的，与此同时，也当注意批评方法、讲究批评艺术，采用易接受、能听进的方式提醒同志的问题错误，确保“一针见血”的同时，不会“失血过多”，真正做到严中有爱、严而有度，尽除“鼻端之垩，不伤其鼻”的预期效果。

被批评者当有“使匠石斫之”的自觉，“临斤立不失容”的气度和雅量。“运斤成风”与“立不失容”相互依存，不可分离；二者合则创造精彩，分则寸功难成。同样，批评是一种“双方奔赴”的活动，仅仅依靠批评者单方向的努力，是甚难收效的。但在现实生活中，部分党员同志对待批评时，自以为是、讳疾忌医，将别人的批评认为是对自己的成见，甚至一旦有机会就对批评者穿小鞋、泄私愤；也有的将批评意见分为“三六九等”，对于领导的批评唯唯诺诺，而群众的意见则是闭目塞听。人非圣贤，孰能无过。关键是如何对待批评、改正过失。因此，广大党员干部在面对“鼻端之垩”时，不能怕丢面子，要有“使匠石斫之”的自觉，广开言路，以“有则改之、无则加勉”的态度，欢迎他人来指出自己的缺点与不足；对待他人批评时，要有“临斤立，不失容”的气度和雅量，把他人的批评意见作为改进自身工作的经验和动力，从而及时校准个人的奋斗航向和价值追求。