做一名“靠得住”的年轻干部

在政治能力上“靠得住”。年轻干部作为党的干部，政治关是首关，首关不过，余关莫论。前路漫漫，诱惑很多、挑战很多，倘若政治素质不够硬，政治信仰不够坚定，很容易在前行路上迷失自我、误入歧途，因此，必须把提升政治能力放在突出位置。一方面，要不断强化理论武装，在日常生活和工作中坚持党章、党规、党史和党的理论学习，始终将马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系融会贯通，并充分运用到分析问题和解决问题的实践之中。另一方面，也要做到身体力行、知行合一，面对不属于自己的金钱、名利等诱惑时沉得住气、静得下心，敢于说不，面对遇到的挑战和困难时敢闯敢拼、绝不退缩，用实际行动去践行初心、真抓实干，做一名在政治立场上完全“靠得住”的年轻干部。

在干事本领上“靠得住”。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，年轻干部有真本事，各项工作才能更好地推动，能干成事才会让组织和群众感到“靠得住”，因此，必须在各个方面得到培养和提升。一方面，要持续深入实施年轻干部培养提升工程，通过前辈带新人、邀请专家授课、下派基层锻炼、组织外出学习等方式，让年轻干部既能够深入一线实践探索，又能够汲取“过来人”和先进地区的优秀经验，在学习和实践中不断成长进步，不断补足自身短板，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。另一方面，要突出用人导向，让有为的年轻干部有位。对于那些敢于创新突破、主动担当揽责、敢闯敢拼敢试的，优先考虑提拔使用；同时，要进一步完善干部容错纠错机制，主动为年轻干部解除后顾之忧，为他们保驾护航、撑腰鼓劲，激发年轻干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

在群众工作上“靠得住”。中国共产党根基在人民、血脉在人民，让人民群众信得过，是每一名年轻干部应有的追求，务必将群众工作做好做实。如何去做，笔者认为，需做到“民有所呼，我有所应”。群众之事无小事，对于人民群众反映强烈的突出问题，年轻干部要懂得用心去倾听，主动和他们交流，了解和掌握群众反映问题的真实情况，认真思考和寻求解决问题的有效办法，并迅速采取行动去协调相关部门和人员，用真心和真情为他们办实事解难题。对于那些因各种原因确实无法解决的事项，要和群众面对面进行深入交流，用他们能够听懂的话语进行细致解释，并尽最大努力通过其他可行方法减轻群众损失，让他们安心、舒心、放心，让“靠得住”的形象深入民心。