全方位构筑“聚才”“用才”“育才”新高地

近年来，江西省黎川县坚持将创新摆在发展核心位置，把人才作为支撑发展的第一资源，大力实施“产才融合”工程，集中培育更多有用人才，为带动优势产业快速稳定发展提供坚实的支撑。

突出政策引领，创优“聚才”模式。充分发挥500万元的人才发展基金引导作用，强化政策引才。先后出台《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法（试行）》《关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等一揽子政策，并制定“1＋9”配套实施细则，设立人才服务“一站通办”专窗，对引进的高层次（高素质）人才在生活补助、住房保障、医疗保健、子女就学、家属就业等方面给予全方位的保障。先后为企业引进国家特聘专家6名、博士及以上学历高层次人才22名，硕士研究生以上学历紧缺高素质人才33名，优化人才结构。同时，借力本土陶瓷、新型材料、特色农业等优势产业，依托在外商会及各类社会组织在人才聚集的沿海大中城市、高科技企业密集城市和知名高校所在地，将招商引资和招才引智紧密结合，开展多种形式的招才引智活动，组建驻外人才工作联络站，为人才招引工作持续升级。

搭建提质平台，拓宽“用才”空间。借力5000万元重点产业发展基金，大力推进校地广泛科技合作，形成校县合作、校企合作良好氛围。全县89家企业与广东工业大学、暨南大学等36所高校或科研院所签订科技合作协议，达成合作项目100余项，创建陶大（黎川）科研创新中心、景德镇陶瓷大学（黎川）研发中心、东华理工大学（黎川）产业技术研究院、油画产业升级服务中心等多个研发基地。同时，创新工作思路，大力推动产才创新融合，出台《黎川县县级领导干部挂点推进“产才创新融合”工程实施办法（试行）》，确定产才融合发展项目59个（已完成产才融合项目签约32个，达成初步合作意向17个），安排专项工作经费59万元，采取县级领导“一对一”挂点推进的模式，推动“人才＋院校＋企业（产业）”的产才融合模式良性运行，为人才发挥作用和企业发展提供支持。

整合优质资源，拓深“育才”方式。把高等院校、科院院所、职业学校作为人才培养的重要基地，依托产学研、创新创业孵化基地等平台定期邀请国内（外）陶瓷、新型材料、特色农业等重点产业相关专家团队30余人来黎开展专题授课培训，累计举办各类产业专题培训班20余期，培训各类本土产业人才1000余人次，开展博士对接企业服务50余人次，为企业提供相关咨询、技术指导300余次，解决技术问题30余个，总结提炼技术创新点10余个。同时，根据地方主导产业区域分布，与东华理工大学、景德镇陶瓷大学、广东工业大学等多所高校，共建公共实训基地、实践创新基地。截至目前，30余位高校教授、300余位高校在读（毕业）生在此开展社会实践，将课本与实操结合，提高教学科研水平，促进创新创业实践能力提升，为高校人才发挥专长、服务地方经济社会发展提供舞台。