打好人才“组合拳” 铸牢发展“聚能环”

突出政策优势，强化引才“磁场”。水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。做好人才引进工作，要在优化政策服务上大做文章，不断整合创新、调整完善政策机制。要创建更多激励政策。对于外来人才，尽快落实工资待遇、生活补贴、住房补贴、政治待遇等优惠制度，为他们创业创新提供全过程政策支持，形成更富竞争力吸引力的“多层级、大力度、全覆盖”政策保障体系。要健全人才工作联动机制。坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合，在人才引进、平台创建、政策激励等方面实现融合联动，共同塑造一支懂产业、懂人才的专业化队伍，群策群力强化引才“磁场”。

注重提质强能，点燃育才“引擎”。人才是发展的第一资源。站在实现第二个百年奋斗目标的新起点，高效育才能助力我们在未来竞争中赢得主动权、抢占制高点。点燃育才“引擎”，铸魂是关键。要结合党史学习教育，积极开展面向青年人才的教育实践活动，引导他们对党忠诚，将马克思主义信仰、共产主义信念转化为行动自觉，解决好“总开关”的问题。要加快整合培训资源，逐渐完善以职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。要不断扩大培训对象规模，由党政干部向专技人才、经管人才和其他类人才延伸，尤其要以实施乡村振兴人才保障工程为重点，加强加快基层人才队伍建设，为乡村振兴提供强大智力支撑。

促进产智融合，搭建用才“舞台”。治世之业，当择贤才而用之。人才作为党执政兴国的根本性资源，要学会善用，结合本地产业发展，为人才发挥作用搭建好“大舞台”。要立足本地产业特色，抓好重点项目实施，坚持市场主导、鼓励多元投资，打造更多适宜人才成长的“产业园”，促进人才与技术、政策等发展要素有效链接，找到充分施展才华的空间。要加快推进人才供给侧改革，使人才结构与本地产业结构要求相匹配，尤其是特色项目人才建设，通过培养一批精通专项技艺、专业领域知识的高素质人才，推动一个项目乃至一个产业的蓬勃发展。

优化软硬环境，厚植留才“沃土”。做好人才工作，基础是引进来，关键是留得住。厚植留才“沃土”需注重“软硬结合”打造留才环境。软环境体现在舒适、快乐的生活与人文环境。要积极开展青年联谊、文体比赛等活动，为外来人才提供更多交流机会，提升其归属感。要完善配套服务，通过设立“一站式”服务窗口，为高层次人才提供项目落户、医疗保障、购房购车、子女入学等全方位服务。硬环境更多涉及资金、物资等。要充分发挥财政资金杠杆作用，撬动社会资本共同投资人才创新创业。要主动嫁接资源，搭建好人才和各类金融机构、创业服务平台的沟通桥梁，解决创业融资难、融资贵的问题，真正为人才营造一个舒心生活、安心工作、专心发展的良好环境。