黑龙江省嫩江市委组织部 王鹏
打造多维模式，精心绘制招才引智“立体图”。嫩江市围绕经济社会发展的重点领域、重大项目，统筹谋划，列出“人才清单”，“照单销号”。以“实地招＋云端引”的方式，为人才集聚营造强大“磁场”。“实地招”方面，通过专项引才“小分队”与“大规模”专场引才相结合的方式，从2013年到2021年，先后6次成立专项引才工作组赴东北师大、哈师大、哈医大、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔医学院、牡丹江医学院等多所高校，引进教育、医疗领域专业人才共117人；市委领导走进校园亲自“站台”，化身“引才大使”，向高校学子宣传嫩江当地经济产业发展状况和人才发展环境。“云端引”方面，通过“两微一端”广泛发布“2021年英选百名人才公告”，突破空间限制，与高校学子“隔空对接”，实现“云端揽才”。同时，2019年成功举办两届“相聚嫩江·职得你来”青年人才专场招聘会，为大中小型企业招聘136名急需紧缺人才；2020年又为嫩江市86个事业单位招聘工作人员237人，极大地缓解了专业技术人才短缺问题。同时，创新开展“柔性”引才方式，秉持“不求所有”的“借才”理念，依托嫩江市农业技术推广中心、黑嘴松鸡国家级自然保护区、辰鹰乳业、多宝山铜业等多家企事业单位，建立“人才智库”基地和“市级专家工作站”，创建“人才＋项目”的引才模式，以聘任、调研交流、项目合作的方式，邀请外地专家学者共同开展科研攻关、技术升级、项目落地，进而带动嫩江市各项产业高质量发展。
突出实践育才，着力探求人才成长“最优解”。在大学生培育方面，先后引进289名高校大学生来嫩江进行“双实”锻炼，通过市校合作加强人才“特色化培养”，开启人才培育“丰羽计划”，着力打造了机关事务实习实训基地、“未来园丁”教研实习实训基地、医疗健康实习实训基地、“我与市民面对面”窗口服务实习实训基地、绿色农业实习实训基地、产业发展实习实训基地、创新创业实习实训基地、红色教育实习实训基地、科技创新实习实训基地、创意传媒实习实训基地、新时代文明实践实习实训基地、现代城市规划实习实训基地共12个领域30个大学生实习实训基地。为学生配备“副科级导师”，一对一做好“传帮带”，因才施“训”，搭配好“理论＋实践”的实习内容，为大学生配好“营养餐”。以“4＋5”管理机制为规范，以培养“双实”大学生职场综合能力素质为目标，努力培养一批符合产业发展需要的创业创新型青年人才。在引进人才培育方面，注重鼓励引进人才下沉一线，在“田间地头”现场涨知识、学技能、强本领。努力营造浓厚的科研人文环境和良好的干事发展环境，使有梦想、有意愿、有技术的人才能够大显身手、“如鱼得水”。同时，注重加强实用型人才培养，搭配“高校教授＋院所专家＋事业单位优秀人才”，产学研用互相切磋学习，为嫩江各项事业发展培养本地人才。
紧盯作用发挥，形成人才拉动发展“牵引力”。2016年，嫩江市组织全市14个乡镇创建“一乡一品一人才”工程，在全市范围内形成果蔬种植、狐貉养殖、食用菌山产品加工等14个“一乡一品一人才”产业框架，形成“引进一个人才、兴起一个产业、助推一个乡镇”的链式效应。2017年，嫩江市又创新实施了“四带一区”人才示范工程，以市区为中心区打造专业技术人才、社会工作人才、企业经营管理人才、高技能人才4类14个人才孵化园。以嫩黑、嫩呼、京加、嫩临4条公路为纽带，以沿线乡镇、村（屯）为重点，打造4条14个人才示范点，以点带面、全面辐射，构筑统筹城乡人才工作新格局。2019年，创新打造了“电子人才超市”，精选教育、农业、卫生、法律等方面优秀人才39名优秀人才与群众形成一对一、一对多、多对多的交流互动平台，群众足不出户，甚至劳作在田间地头，都可以通过手机订阅各类专家的技术服务和政策咨询，搭建起群众和专家之间的桥梁，成为发挥各类人才作用的有效载体。2020年，立足嫩江市区域发展，坚持“政府＋企业＋高校＋科研院所”优势互补、协调促进、共谋发展、互通共赢的原则，嫩江市正式开启与高校院所建设人才“十大基地”的强强合作，与东北林大、东北农大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、省农科院、省林科院等17所高校院所实地对接，深化产学研用合作，在动植物科学、农产品深加工、种养殖业等多个方面开展合作项目19项。
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