云南峨山：“四注重”提升干部教育培训实效

注重政治过硬，强化理论武装。坚持把开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要政治任务，贯穿培训全过程，不断筑牢干部思想根基。2021年3月举办了峨山县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，600余名干部参加学习研讨。组织541名干部参加云南省干部在线“学习贯彻党的十九届五中全会精神”网上培训班，推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心，不断凝聚起推动峨山高质量发展的强大精神力量。

注重能力提升，融入中心大局。自觉把干部教育培训工作放在全县发展大局中思考谋划，把围绕中心、服务大局作为工作主线，通过“月学、季考、年赛”等方式开展“以考促学，提升能力，促进工作”活动，在重点工作落实中培养建设一支敢担当、善作为、作风实的干部队伍。全县6242名干部参加每季度测试，同时随机抽取88个单位321名干部参加县级集中测试，成绩均为合格等次以上，进一步巩固了全县广大干部职工对爱国卫生“7个专项行动”、创建文明城市等重点工作相关政策和业务知识的理解掌握，营造出高位推动、聚力攻坚的良好氛围。

注重一线实践，基层历练成长。实践是干部教育培训最好的课堂，坚持把一线锻炼作为历练成长、补齐短板的火热课堂，把干部教育课堂放到重大项目、重点工程、重要工作一线，作为“墩苗壮骨”的主阵地，在第一线、最前沿“补课”，在学中干、干中学，在学习中查找问题和不足，在难事急事中经受摔打，不断增长阅历和实干能力，促进专业素质与实践能力“双提升”。抽调69名干部参与“云南绿色钢城”化念新区建设征地、协调等工作，搭建好干事创业的舞台，加速干部在一线成长成才。

注重专业建设，增强专业本领。精准开展点名调训。围绕玉溪市“一极两区”建设，紧扣玉昆项目建设、乡村振兴等重点工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，通过外出培训、专题讲座、在线学习等措施有针对性地开展专业型干部教育培训。积极选派干部参加专业化培训，帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风。特别是对一些重要部门、关键岗位的干部实行点名调训。今年以来，选调170余名干部参加省、市组织的城市更新改造、固定资产投资、工业提质增效等专题培训班，帮助干部弥补专业短板和能力弱项，强化履职能力建设。