新疆富蕴： 铸造“鹰式”干部培训

今年以来，新疆维吾尔自治区富蕴县统筹各类教育资源，狠抓基层干部能力提升。通过选取好的施教者创新培训形式和内容，常态化采取“教育培训＋跟踪考察”的方式开展全覆盖培训，构建“源头培养、全程培养、跟踪培养”的素质培养体系，着力打造政治强、业务精、作风好的基层干部队伍。

选好“雏鹰”源头施教者，杜绝“八股文”式的按部就班。善之本在教，教之本在师，选好施教者就是选择好的灵魂工程师。该县立足于打造全“心”师资队伍，通过建立培训师资库，从领导干部、援疆干部人才、基层实用人才，柔性引进的高层次和急需紧缺人才等群体中遴选师资，实行动态管理。坚持“送出去”与“走进来”相结合的方式，邀请知名学者开展系列专题讲座，与先进地区、知名高校、培训机构建立长期合作关系，定期选派基层干部赴可可托海干部学院、井冈山干部学院等地开展培训，培训的基层干部汇报学习心得、讲授学习内容，进一步扩大辐射带动面。发挥援疆优势，加强与黑龙江省的对接宽度，开展“送学进疆”培训班，选派干部挂职锻炼，使基层干部集百家之长，荣百家所思，尽一方之责。

“鹰计划”全方位培训，谢绝“空壳子”式的虚议高论。问渠那得清如许？为有源头活水来，不断地计划，全方位的培训才会有源源不断的灵感与动力建设基层。该县通过实施“墩苗培育工程”，发挥可可托海干部学院培训主阵地作用，推进“用学术讲政治”改革，开设中青年干部、社会治理现代化、乡村振兴战略等专题培训班，把历史人文、科学研究、产业基地与旅游资源等转变成教学素材，实现共建与共享。根据各类主体班次培训需求，分批组织学员前往党建图书馆、中草药种植特色产业基地等35个现场教学点观摩学习，变虚论高议的单一培训为有计划、有部署的硬任务干部培训，突出培训时代性、新颖性、实用性的特点。

“鹰眼”式的跟踪考察，避免培训结果徒陈空文。草枯鹰眼急，雪尽马蹄轻，干部培训要瞄准好目标，对症下药。该县重点围绕政治表现、学习态度、综合素质、个性特长、实践结果等5个方面进行考察。每次培训班，县委组织部联合可可托海干部学院选派2名干部全程参与培训，与学员同吃同住，在学习、实践、生活中全方位观察记录基层干部培训期间表现，同时培训结束时通过成绩测试、民主测评和学员互相评价等方式对每名干部做出综合评价，形成鉴定报告。将培训期间的现实表现、主要优缺点等形成考察材料和鉴定报告反馈至县委组织部，存入个人培训档案以便后期持续进行跟踪考察。“鹰眼”式的跟班考察机制，通过培训让基层干部人尽其才，在基层建设中尽心尽责。