不加粉饰谈成绩。工作成绩可以凸显个人的能力素质，增强成就感、收获感，热衷于谈成绩无可厚非，但部分党员干部谈成绩容易“夸夸其谈”，将一些细小的工作成果不切实际地放大，甚至将自己没有实际参与的工作成绩也“占为己有”，久而久之就会躺在功劳簿上睡大觉。过于突出成绩，会遮蔽双眼，对自身的问题视而不见，同时会导致文风不实，进而造成作风漂浮。工作总结要实打实谈成绩，祛除不必要的修饰，少用“重大”“突出”“显著”等字眼，冷静客观看待自身成绩，正确认识到成绩是“过去式”。我们需要面对的是未来，一味谈成绩只会让自己停留在“成绩单”里，要取得成长提高，就要勇于和成绩说再见，从“新”出发，在新征程中开创新的更大成绩超越自己。
直言不讳找问题。部分党员干部在面临谈问题、找短板时犹如“谈虎色变”“选择性失言”，经常是谈成绩洋洋洒洒，找问题“一句带过”，“扬长避短”式总结无益于党员干部的成长提高，反而会麻痹自身，陷入“沾沾自喜”的状态，导致问题在遮蔽中越堆越多、越躲越大。敢于直面问题是担当，能找短板是本领，只有找出问题、找准问题才能明晰自身短板不足，进而把准改进方向。工作总结要树立找问题导向，“大开金口”谈问题，认真回顾梳理一年来的不足和缺陷，通过自己查、同事找、领导提总结问题，把问题“暴露”出来，明确改进方向、整改措施，在补足短板中提高本领才干，奔赴好新的赶考之路。
细致谋划定计划。实际可行的工作计划可以为下一年度工作布好局、谋好篇，规划好即将到来的工作，掌握好重点工作和难点任务，有条不紊地推进业务工作。制定工作计划莫要“夸下海口”“胡编乱造”，脱离实际的工作计划只能沦为摆设，部分党员干部在制定工作计划时容易脑袋一热做计划，导致计划不实、沦为空谈。工作计划不实背后折射出的是对工作的不熟练、对业务的不精通，党员干部要深入掌握自身业务工作，明晰业务要点，把握工作要义，迈出步子做好调查研究，做业务上的“行家里手”，制定好详实可行的工作计划，理清工作的先后顺序，建立时间表，以务实笃行的工作计划激发真抓实干的工作作风，为推动党和人民的伟大事业提供坚强保障。
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