近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县坚持把建立党支部工作联系点作为推动党支部建设标准化的有效抓手，通过“联、帮、带”三管齐下，推动领导力量下“深水”、到“一线”、赴“前沿”，聚力将党建联系点打造成党建引领、服务群众示范点。
突出以上率下，重点“联”。制定印发《富蕴县党委（党组）书记建立党支部工作联系点制度实施方案》，结合所辖直属部门、包联村党支部建设情况，在本地、本领域、本单位中确定1个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为工作联系点。通过主动认领和组织分配相结合的方式，60名县委班子成员、党委（党组）书记在村、社区、机关、学校、非公有制经济组织和社会组织等领域建立党支部工作联系点81个，实现各领域党支部工作联系点建立全覆盖。通过指导党支部理思路、制规划、定措施，帮助解决联系点存在的重点难点问题，确保党支部建设“提档升级”。
突出难题破解，精准“帮”。坚持问题导向和效果导向，明确党委（党组）书记及班子成员联系指导5项工作任务，定期到党支部工作联系点参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活，积极为党员群众讲授专题党课，推动联系点党内组织生活规范化、标准化、长效化。采取调研座谈、入户走访、分析研判等方式，及时了解掌握基层党组织政治功能、基层阵地、党员队伍等建设情况，收集基层党员群众意见建议143条，协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题87个，补齐补强工作短板，以标准化引领基层党建高质量发展。
突出提质增效，引领“带”。压实党委（党组）主体责任，通过下发“月度工作提醒单”的方式，提醒党委（党组）书记和班子成员主动靠前，指导帮助党支部工作联系点做好各项工作。县委组织部加强督促指导，定期组织干部到各支部进行检查，通过查看党员底数是否清楚、组织生活是否正常、是否及时跟进学习党建工作新部署、新要求等内容，给包联责任领导打分，并作为抓基层党建工作述职评议考核重要内容。注重总结提升、宣传推广联系点工作的好经验好做法，形成长效制度机制，将11个联系点打造成“示范党支部”和“明星党支部”，带动基层党建工作水平整体提升。
