“三举措”告别形式主义的“EMO”

重庆市九龙坡区石桥铺街道 唐同学

EMO是“emotional”的缩写,原本是指一种音乐风格,一种独立的摇滚风格。emotional的意思是:情感的;情绪的。而“emo”这一网络语,常被用来形容负面情绪,比如:我颓废了、不开心、郁闷、失落等。在基层工作中,形式主义常常给基层干部带来“emo”。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发以来,解决了不少“文山会海”“政绩工程”“形象工程”带来的形式主义问题,但形式主义的新表现开始从线下衍生到线上,各种工作群、APP、系统现身,在形式主义还没有彻底解决的情况下又给基层减负提出了新的挑战,要告别形式主义的“EMO”,建议用好以下三种举措:

在思想上正本清源。思想理论上的清醒是政治上坚定的前提。党员干部要提高思想认识,通过读原著、学原文、悟原理,认真研读马克思主义经典著作,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,从中汲取政治智慧和精神力量,学懂、弄通、做实“理论课”。要时刻搞清楚自己的立场是否和人民在一条线,开展活动、落实政策、推动工作、处理事件等方面是否真抓实干,坚持时常自我反省、总结,从生活中的小事来做细,从培养良好家风来固内,把形式主义的歪风邪气拒之门外。

在技术上减负压责。大数据时代推动各项工作走向智能化、精准化、精细化。各类工作系统、统计软件深入各项工作,依靠系统、软件进行统计与分析,初衷是为了提高效率、提升质量,但是系统、软件是否具有实用性,还得依靠操作人员进行实践,实际上,一些系统的出现不仅没有加快工作效率,反而因为系统复杂的操作为工作增加了负担,增加了工作量,工作效率反而更低,归根结底是系统软件开发不到位,没有结合工作实际、基层实际、群众需求进行设计,适得其反,结果成了“指尖上的形式主义”。要有好的技术和敏锐的观察力、判断力,设计出来的大数据系统才能物尽其用,真真切切地为基层减负。

在物质上开仓放粮。“马之千里者,一食或尽粟一石。”想要马行千里,当然得准备好千石食物,尤其是千里马,更应该吃好休息好养足精神才能行千里、万里。近年来,因疫情等因素影响,基层工作压力越来越大,基层干部常常“996”甚至“007”,但是付出与收入不匹配,一些地方为了避免违规违纪,干脆直接一刀切,取消加班费、采取调休的方式,但实际上复杂的调休审批程序以及接连不断的工作安排让这样的补偿方式显得十分鸡肋。基层干部的辛苦是众所周知的,我们要讲奉献精神,但不能只讲奉献不做保障,要想让把更多年轻力量留在基层发光发热,应该在待遇上做更多考虑、在岗位晋升上做好空间。

本文信息来源自 共产党员网

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