加强换届风气监督需紧盯“三个关键”

纪律严则风气正，风气正则事业兴。今年地方领导班子集中换届之年，选出好班子、换出好风气是极为重要的政治任务，各地各级党组织要坚决扛起政治责任，紧盯“三个关键”，“换”出干事创业的精气神，“换”出高质量发展的加速度。

紧盯“关键人物”。换届涉及“进退留转”、人员变动，而通常有人员变动的地方就有思想波动，随时关注“关键人物”的思想动态，便能及时掐灭违纪违法行为的“苗头”。对于提拔重用人选，要突出从严要求、从严管理，将严守换届纪律作为任前谈话的必谈内容，将警示教育作为任前培训的必看流程，督促干部知纪于心、守纪于行。对于退出领导岗位人员，既要注意谈心谈话，做好思想疏导，又要不厌其烦敲响警钟，讲清违规违纪严重后果，确保将思想做通、情绪理顺。

紧盯“关键环节”。换届工作程序性、规范性很强，只有拧紧各个环节“螺丝钉”，才能保障换届风气监督的高质量。要严把“宣传关”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，既要将换届政策、纪律要求讲清楚、讲明白，又要引导正确舆论，避免舆论过度关注换届人事安排。要严把“考察关”，严格执行“凡提四必”、代表委员资格条件联审等制度，注重考察对象的政治能力和一贯表现，对政治上不坚定、廉洁上有硬伤、品行上不过关的坚决挡在门外。要严把“选举关”，精心筹备选举会议，有序组织选民参与，强化工作人员保障，确保选举程序不简化、关键环节不遗漏、法律规定不变通。

紧盯“关键信息”。集中换届期，往往又是违规违纪的高发期，及时掌握信访举报、社会舆论等关键信息，才能抓小抓早，下好“先手棋”，打好“主动仗”。要全面排查信息，通过组建督导组、畅通信访举报渠道等方式，及时了解换届风气状况，摸排可能影响换届的苗头性、倾向性问题。要迅速查核信息，建立换届信访处理“绿色通道”，落实“快办快结”机制，对查实违纪行为依法依规处理，对不实举报及时澄清，为干部证明撑腰。要从严处理信息，对违反换届纪律行为坚持露头就打，发现一起、查处一起，并严肃追究相关人员责任，以铁的纪律护航换届风清气正。

“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”紧盯关键人物、关键环节、关键信息，才能切实加强换届风气监督，营造良好换届氛围，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程选出好干部、好代表，提供坚强组织保障。