用“百年树人”造“创新高地”

人才兴，国家兴；人才强，国家强。做好人才工作，我们既要“坚定站位”，也要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，不断加强党对人才工作的全面领导、壮大人才队伍、发挥人才效能，用“百年树人”造“创新高地”。

要“坚定站位”，心怀“国之大者”，构建人才高地。实践和历史证明，办好中国的事，关键在党；抓好人才工作、走人才自主培养之路，必须坚定不移、坚若磐石、毫不动摇坚持党管人才的原则，不断加强和改进知识分子工作，主动担负时代赋予的使命责任。各级各部门要立足实际、突出重点，锚定“聚天下英才而用之”的用人导向，充分发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，加强党对人才工作的统一领导。广大人才要以党史学习教育为契机，心怀“国之大者”、坚定政治立场，立足为国分忧、为国尽责，让思政教育从平面化转向立体化，从外在的力量转化为内在的力量，推动人才工作迈向新高地。

要“仰望星空”，做好顶层设计，盘活人才资源。对一个地方来说，人才是最大的软实力；而盘活人才资源，则是一门硬功夫。各级组织部门要坚持广开进贤之路，广纳天下英才，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，通过实施人才“回引”工程、发挥“乡愁引力”、开展人才座谈会等方式掌握现实情况、挖掘人才资源。要注重从实践中锻炼人才、培养人才，做好人才梯队建设，充实后备力量。要打通晋升通道的“中梗阻”，不论资排辈，不用“一把尺子”衡量，不人为设置成长“天花板”，鼓励青年人才挑大梁、当主角，让有真才实学的人才有用武之地。要“不拘一格”选用人才，鼓励人才“挂帅出征”，让各类人才创造力竞相迸发，形成百舸争流、万马奔腾的新时代人才格局。

要“脚踏实地”，健全体制机制，营造优良环境。习近平总书记指出，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。各级党组织要健全经常化的人才调研制度，用心爱护人才，用心关怀人才，帮助人才解决住房、医疗、生活中的实际问题。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，为敢于担当的干部和人才撑腰鼓劲，为各类人才搭建干事创业平台。要注重发挥激励导向作用，健全人才评价、流动与激励机制，畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。要不断优化科研创新生态，改善人才创新的软硬件条件、政策和制度保障，使人才踏实创业、尽情释放潜能，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，广开进贤之路，为优秀人才厚植成长沃土。