锻造人才队伍 推动伟大事业

习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。识才爱才敬才用才一直是我们党战胜困难，推动我国伟大事业从胜利不断走向新的胜利的优良传统。展望新征程，我们应胸怀识才气魄、厚植爱才诚意、开好用才良方，让人才活力在新时代竞相迸发，着力锻造出一支业务精、能力强、素质硬的现代化人才队伍，持续推动伟大事业取得新成就。

胸怀识才气魄，不拘一格培养人才。“欲得人才者，必有识才之功。”面对波诡云谲的国际政治经济形势，唯有广开进贤之路、广聚天下英才，方能进一步发展壮大支撑引领党和国家事业发展的人才大军，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障和强大的智力支持。组织部门应坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，牢固树立鲜明的选人用人导向，让有信仰、有实绩、有威望的人才大有可为、大有作为。注重将各领域、各行业中讲政治、靠得住、有潜力的年轻人才纳入人才储备库，建立人才个人专项档案，实现定点培养、精准管理、有效衔接。对待急需紧缺的特殊人才，要有用人的胆识和容人的雅量，不能求全责备，不可论资排辈，更不宜一把尺子量到底，切实帮助有真才实学的人才受到重视、得到培养、收到认可。

厚植爱才诚意，不遗余力引进人才。“种下梧桐树，引得凤凰来。”做好“十四五”时期各项重点工作，关键在人才。组织部门应坚持把创新人才发展体制机制作为重点，实行更加积极开放的人才政策，切实把各方面优秀人才凝聚到党和国家的伟大事业中来。立足实际，着眼地方经济社会发展需要，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，科学制定引才战略方案，着力破除人才引进难、回归难的机制瓶颈。持续优化人才环境，推行更加包容的政策，吸引一批有情怀、有乡愁、有担当的高素质人才为家乡出力、为国家建功，增强人才的幸福感、荣誉感和使命感。不断深化人才发展体制机制改革，增强服务意识和保障能力，帮助人才解决好家属就业、子女入学等实际问题，切实做到让人才引得进、留得住。

开好用才良方，不打折扣成就人才。“功以才成，业由才广。”人才推动事业发展，事业发展造就人才。党的十八大以来，一批又一批面向基层的人才项目结出累累硕果，为打赢脱贫攻坚战作出了突出的贡献。立足新起点，面向新征程，组织部门应坚持聚天下英才而用之，努力为人才成长培植沃土、搭建平台，坚持事业为上的理念，加大知人善任的力度，突出以事择人、人岗相适的原则，让不同领域、不同特点的各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，切实将知识优势转化为发展优势。建立完善容错机制，积极为人才松绑，让人才能够静下心来做学问、搞研究，多出成果、出好成果。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，打通人才流动、使用中的体制机制障碍，帮助各类人才各归其位、各得其所、各展所长。