做好基层人才工作“大文章”

功以才成，业由才广。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”要做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，人才振兴是关键。只有构建基层人才“好生态”，乡村振兴才有底气和凝聚力。

用好基层“大熔炉”，淬炼优秀干部人才。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”在脱贫攻坚战和疫情防控阻击战中，大量党员干部通过选派驻村帮扶干部、组织疫情防控指挥部等方式在基层一线接受了锻炼、升华了思想、提升了能力。事实证明，优秀干部人才的成长不是一蹴而就的，必须通过大量工作实践来培养。在推进乡村振兴战略的过程中，我们仍然要用好基层这个“大熔炉”，组织和引导更多党员干部到基层锻造攻坚硬本领，安排他们到信访维稳、农房整治、防汛救灾等“吃劲”岗位上摸爬滚打，啃一啃最难啃的“硬骨头”，接一接“烫手的山芋”，让更多优秀干部经过基层这个“大熔炉”的淬炼实现成长成才、脱颖而出，为党的事业发展储备充足干部人才。

创新引才“工具箱”，集聚各方专业人才。“为政之要，唯在得人”，中华民族之所以能够实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，很大程度上取决于我党不断创新引才用才的体制机制。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党和国家各项事业的发展对专业人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。创新引才“工具箱”，制定高层次人才引进方案，在人才引进特殊补贴、创新创业项目支持计划、购（租）房补贴、医疗补助、优先安排子女到公办校就学、配偶就业等方面出台优惠实施细则，为人才撑起保障之“伞”，切实解决人才的后顾之忧。

打造育才“软环境”，助力人才茁壮成长。“鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。”好的人才环境能促进人才快速成长。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，充分发挥人才在乡村振兴中的关键作用。把“农创客”“土专家”“田秀才”“新农人”等纳入培训对象，确保技艺更精，科技意识更强，产业更旺。“因材施教”精准培训主题，“因人而异”细化培训内容，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念，让培训更具针对性，侧重开展农民工的就业指导、技能培训、政策咨询等服务，提高农民工就业创业能力，让更多人在乡村振兴中获益，进而作出更大贡献。