广开门路“引人才”，为乡村振兴“架梯子”
积极探索“党建＋”模式，通过发挥基层党组织作用，在全镇21个村（社区）各基层党支部建立人才工作联络点，紧扣乡村振兴人才需求，人才工作联络员开展多渠道、多层次、多形式对本土人才、退役军人、高校本土毕业生、返乡创业青年及致富带头人等走访了解，积极对接，全面建立本土优秀人才信息库。同时，镇党委不断优化联络服务机制，做好政策宣传，以数据为导向、以乡情为纽带、以服务为抓手，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道。截至目前，建立本土优秀人才信息库125人，吸引16名致富带头人返乡创业，创办专业合作社3家。
精准施策“育人才”，为乡村振兴“铺路子”
拓宽育才途径，加大培养力度，打造一支高水平乡村人才队伍。一方面，广泛培养致富带头人。以产业的技术能手、种养大户、返乡创业人才等为重点，深度挖掘本地党员、群众中有一定产业发展基础、有一定专业实用技术、群众口碑好的党员、群众，通过邀请省市县有关专家开展以花椒种植、茶叶种植、肉牛养殖等培训为主的农村实用人才技能培训，重点培育出一批“有文化、懂技术、善经营”的“致富带头人”。另一方面，加强培训交流学习。依托省市县每年组织的农村综合改革人才培训班、党建促乡村振兴能力提升示范班、农业产业培训等平台，组织基层党员干部、业务骨干、致富带头人、村支两委等集中轮训，打造更加专业的人才队伍，为乡村振兴战略培养生力军。截至目前，组织开展参加各类培训25次320余人，推送各类优秀人才培训80余人次。
因地制宜“用人才”，为乡村振兴“搭台子”
把用好用活人才作为人才工作的核心环节，在使用中培养，以使用来激励，调动各类人才的积极性和创造性。鼓励乡土人才、产业大户、致富能人带头领办创办农民合作社，示范带动群众发展“订单”农业，促进群众增收与发展壮大村级集体经济互促双赢。水塘村返乡创业人才何松创办民源茶叶种植专业合作社，动员群众以流转土地入股，打造了千亩茶园种植基地；马喇村养殖大户安正强创办肉牛养殖专业合作社，发展肉牛养殖110余头，种植高产牧草80亩，合作社年收入20余万元，累计带动190余人就业增收。泉口社区致富带头人何信创办德江县泉口天麻产业合作社，带动农户种植天麻3.96万平米，合作社年收入12余万元，通过催生“培育一个人才、带动一方能人、兴起一个产业”的链式反应，切实让各类人才在推进乡村振兴中发挥才能、增长才干。
完善保障“留人才”，为乡村振兴“厚底子”
强化实用人才关怀、激励等方面措施，用人才之力奏响乡村振兴主旋律。一方面，搭好干事创业平台。聚焦发展主战略，突出产业聚才，瞄准农业现代化、乡村旅游等产业，重点推进肉牛、茶叶、天麻、花椒等特色优势产业，促进人才与产业紧密融合。另一方面，对在乡村振兴、经济发展等方面取得突出成绩、表现优秀的人才，给予通报表彰，对致富带富能力强并有一定群众基础的农村实用人才优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，优先推荐为“两代表一委员”等，完善激励机制，强化激励举措，确保人才“干得好、留得下”。截至目前，建成产业示范基地3个，培育村支“两委”后备力量54名，表彰优秀工作者16名。
本文信息来源自 共产党员网
