以组织振兴为乡村振兴注能蓄势

全面推进乡村振兴战略，组织振兴是根本和保障。面对乡村振兴战略提出的新任务新变化新要求，要抓住农村基层党组织建设这个关键，持之以恒强基层、打基础，育人才、带队伍，重引领、聚人心，发挥组织优势、展现组织担当，为乡村振兴注足动能、蓄足势能。

建强乡村振兴组织“引擎”。农村基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。坚持把党组织建在农村产业链上，紧盯偏、远、散等薄弱区域，突出边远山区牧区矿区等关键部位、重点领域党组织建设，适应农村生产生活方式新变化，推进党的组织和党的工作覆盖，统筹村级各类组织和各类人员，有效运转、发挥作用，凝聚乡村振兴合力。突出政治引领，加强以党组织为核心的村级组织建设，确保各类组织在党组织领导下开展工作、健康发展，把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势。落实县级领导联系、乡镇领导包干、第一书记驻点、部门单位结对“四个一”包联整顿责任机制，一定三年持续提升常态化整顿软弱涣散村党组织。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，深入推进平安乡村建设、乡村治理试点示范创建、民主法治示范村创建，积极构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的村级治理体系，不断释放共建共治共享的综合效能，为全面推进乡村振兴创造良好治理环境。

激发乡村振兴人才“动力”。乡村振兴，关键在人，各类人才是推进乡村振兴的中坚力量。把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，紧扣乡村振兴产业发展，注重选配熟悉党的建设，懂农业、爱农村、爱农民，有激情、敢担当、能够扛起“三农”工作重任的干部进入县乡村领导班子，增强带动乡村振兴的能力。健全落实帮带建强基层组织、帮带健全党组织主导的决策议事机制、帮带健全基层干部素质能力提升机制、帮带健全群众工作机制，持续在提升基层党组织组织力、巩固壮大乡村产业发展上下功夫，以固本强基引领乡村振兴。实施党员、致富带头人“双培双育工程”，鼓励和支持农牧民党员领办创办农牧民专业合作社、发展特色产业、农畜产品电子商务等，稳步提高村干部报酬和“四老”人员生活补贴，吸引更多优秀农牧民人才返乡任职、回报家乡，坚持人才向基层流动的用人导向和工作导向，激励各类人才在乡村振兴一线担当作为。

凝聚乡村振兴群众“势能”。各族群众是推进乡村振兴的主要参与者和受益者。坚持把各族群众放在推动乡村振兴的“主角”位置，从转变思想、提升素质入手，通过农牧民学校、开展文体活动等方式，做好潜移默化地教育引导、浸润滋养，培育各族群众政治意识、感恩意识、发展意识，激发主动参与乡村振兴的积极性、创造性。坚持最大限度组织发动群众，尊重民意、采纳民情、聚集民智，把群众满意度作为最高标准，工作接受群众监督，成效接受群众检验。加大家庭农场经营者、农民合作社带头人培育力度，实施现代农民培育计划、农村实用人才培养计划、新型职业农民培育计划，抓好国家通用语言文字和技能培训，引导农民转变生产观念，发展特色优势产业，助力乡村产业振兴。围绕农村产业革命、农村劳动力转移就业等，结合实际、因地制宜开展技能培训，提升各族群众农牧生产、农牧产品加工及社会服务技能，提升乡村种植业、林果业、畜禽养殖业等产业发展能力，增强乡村振兴内生动力。