奏好组织生活会的“三步曲”

把脉问诊，查摆问题找准根源，弹好“前奏曲”。在召开专题组织生活会以前，参会党员领导干部当认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，充分领悟精神实质，进一步提升思想认识，为找准找实问题打下坚实的思想基础。要广泛征求意见建议，进行“360度全扫描”，进村入组听取老党员、干部和群众的意见。领导干部自我查找时要够“狠”，切忌存在“区区小问题不足挂齿”的错误认识，把自身问题记录在本，一一对照查摆，逐条剖析根源，多找主观原因，少扯客观借口，确保问题精准深刻，切忌“放之四海皆准”，简单应付“交差了事”。

动真碰硬，批评教育狠出实招，唱响“主旋律”。“批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器”，只有少些肯定表扬的“酸甜味”，多些批评指正的“麻辣味”，专题组织生活会才能真正达到红脸出汗的效果。会前应当加强沟通，在提醒交流、交心谈心中打好“预防针”，为会中批评教育“亮丑揭短”预热。会中要放下面子，指出问题不心软，接受批评不怕丑；讲自己的缺点不回避、不遮掩，评价他人直戳痛处，要够“尖锐”，开出“火药味”。批评与自我批评切忌走过场，要发挥“亮剑”精神，敢于动真碰硬，转变“老好人”的思想，不搞“一团和气”的工作汇报会；要出于公心，把组织生活会作为一次政治体检，从帮助同事成长、提升班子整体功能的角度出发，提出批评意见客观公正、有善意，不能因为平时相互关系好而就轻避重，对关系不好的则严厉批评。

对症“下药”，用心整改抓落实，高奏“交响曲”。专题组织生活会会后要做好整改落实、提升自我。领导干部要敢于直视自身存在的问题，列出问题清单，对照整改、自我鞭策、用心落实，真正从根本上解决问题，而不是“表表态、做做样子”。党委（党组）需发挥监督指导作用，建立问题台账，划出时间轴，提出整改措施，认真指导，定期督落实，防止“旧疾复发”，避免整改问题永远在路上。要从关心关爱干部的角度出发，不能“一棍子”打死，不以一次会议“论成败”，而应给干部成长空间与时间，针对共性问题适时开展专题培训，弥补干部不足，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，助其长成参天大树，让专题组织生活会开高质量，彰显新气象。