“三驾马车”助推组织工作高质量发展

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。组织系统要充分发挥政治优势和组织优势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动组织、干部、人才“三驾马车”齐头并进，为汇聚推进“十四五”时期经济社会高质量发展、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的强大合力提供坚强组织保证。

“强组织”，让“过硬”成为基层党组织建设的“代名词”。《条例》为做好新时代组织工作提供了根本遵循。坚持系统谋划，健全党组织体系，奠定“上下贯通”的坚实基础。建立基层干部信息系统库，完善培养选拔体系，以换届为契机，选优配强党组织班子“领头雁”这个关键。坚持固本培元，守正创新，抓好党支部“两化”达标建设，持续建强各领域党组织，筑牢坚强战斗堡垒，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极发挥“两个作用”，以党建引领乡村振兴和经济社会高质量发展，把党的组织优势转化为治理效能。

“选干部”，让“高强”成为高素质专业化干部的“座右铭”。把落实《条例》和全国组织工作会议精神作为抓好组织工作的“指南针”，实施“干部提高”行动，打造本领高强的干部队伍。聚焦“好干部20字标准”的“定盘星”，坚持政治标准和选人用人原则，强化“选、育、管、用”，优化班子结构和功能。围绕提高“七种能力”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让干部见世面、经风雨、练胆魄、磨意志、壮筋骨、长才干，真正锻造成为“烈火真金”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格管理监督，落实严管与厚爱政策，发挥考核“指挥棒、风向标”作用，做到“不拘一格选人才”，善择“千里马”，共创“大事业”。

“聚人才”，让“精尖”成为创新创业人才高地的“硬支持”。党的十九届五中全会提出国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标，实现这个宏伟目标，人力资源是关键。大力实施人才强国战略，编制执行好“十四五”人才发展规划，完善人才工作体制机制，健全人才创新创业综合配套服务体系，抓好发展平台建设，补齐人才工作短板。围绕“缺什么、补什么、用什么、引什么”，坚持“以用为本”，突出“招才引智”，重实效、不求所有但求所用，建立“校地合作”机制，完善“人才编制池”，强化“产才融合”，创新“招商、项目、技术＋引才”人才工作模式，健全考核评价体系，汇集推动经济社会高质量发展的智力资源，吸引各类“高精尖”人才服务国家治理体系和治理能力现代化，推进新征程目标，倾力打造人才创新创业高地。