组工干部当时刻注重“三多三少”

多主动少被动。组织工作任务重、标准高、压力大，一贯的被动接受只会使人惰性大增、失去活力，在繁琐冗杂的日常事务中消耗争先的“锐气”。面对工作中不愿干、不会干、不敢干的任务，要积极调整心态，主动强化担当，始终保持“安专迷”的状态，投入克难攻坚的“最前线”，以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的拼搏劲头，主动扛红旗、争一流、拔头筹，在新时代为创造新的历史辉煌新贡献组织力量。

多实干少空谈。任务摆在那里，完成的结果怎么样是能力问题，做不做就是态度问题。踏入组织部门，常常被人“高看一眼、厚爱一分”，但我们的组工干部必须摆正位置、脚踏实地，要深刻认识到“高看”源于实干，“厚爱”来自奉献。要甘于挑重担、扛硬活、拉重载，从自身做起，不唱高调、不叫苦累，争当头拱地向前冲、任劳任怨、开疆拓土的“黄牛”干部，让精神懈怠混日子、一味造势表功绩的“吹牛”干部无处遁形、失去“市场”。

多虚心少浮躁。“越是成熟的稻穗，越懂得弯腰。”业务上的娴熟不等同于工作本领的高强，组工干部要放下成绩、卸下光环，永葆“空杯心态”，在日复一日重复的工作事务面前既要保持虚心、勤学善思，不做单纯“复制＋粘贴”的“撞钟和尚”，更要杜绝眼高手低、心高气傲，静下心来把事做好，以“朝受命夕饮冰，昼无为夜难寐”的责任感使命感圆满完成组织交付的各项任务。