绘就“三色” 锤炼改革攻坚能力

把准方向，擦亮改革攻坚的政治底色。政治标准作为第一标准，是每一个年轻干部必须具备的基本素质。年轻干部正处在政治价值观形成和确立的关键时期，要系好政治思想的第一粒扣子。在改革攻坚中涉及重大原则和问题上旗帜鲜明、站稳立场，始终做政治上头脑清醒的“明白人”、表里如一的“老实人”。始终坚持用马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，尤其要学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时补足“精神之钙”，用心用情把学习成效体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，体现在勇于改革攻坚、推动事业发展上来。

改革创新，增添攻坚克难的担当亮色。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”改革创新是引领发展的第一动力。改革攻坚面对的都是老矛盾或新情况，进入无章可循的“无人区”，唯有创新方能取得更大突破。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势，要善于把党的路线方针政策与本地本单位本岗位实际有机结合起来，破旧立新、革故鼎新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。

真抓实干，砥砺改革攻坚的能力成色。“刀在石上磨，人在事上练。”软肩膀挑不起硬担子，改革攻坚任务重、困难多、矛盾大、涉及面广，不仅需要政治过硬，也要本领高强；不仅如此，当今社会，知识更新速度加快，科学技术日新月异，新技术新模式新业态新产业层出不穷，既为年轻干部改革攻坚提供了广阔舞台，也对年轻干部的素质能力提出了更高要求。青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期，只有在实践中才能知晓自身的短板和弱项，也只有在实践中才能出真知。“志不求易者成，事不避难者进”主动到基层一线，勇挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，在千磨万击中苦心志、劳筋骨，在攻坚克难中展作为、练本领。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”年轻干部要始终保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试的锐气，坚定不移将改革进行到底，以改革的办法从容应对各种风险挑战，用知重负重、攻坚克难的实际行动践行初心使命。