写好新时代人才工作的“结合文章”

11月4号，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，会议强调要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。

治国经邦，人才为急。当前我国正处于抢抓发展机遇、转换增长动力的攻坚期，尤其需要掌握和发挥好人才资源这一“关键变量”。各级组织部门要善用均衡理念“引才”增存量、创新思维“育才”补能量、精准管理“用才”提质量，真正写好新时代人才工作的“结合文章”。

写好“外部引流、内部选才”的“结合文章”，在均衡引才中“增存量”。“道合者，不以山海为远”。人才的流动是焕活社会生机的重要源泉，在全球化进程日益深化的时代背景下，引才理念早已打破了“地域、籍贯、身份”等的限制，向着更多元、更跨界的方向发展。各级组织部门当以“重才之心”树“求才之向”，不断加强“外引内选”的双向用力，既要栽种“梧桐树”吸引和汇聚一大批专业技术强、科研水平高、创新思维好的高层次人才扎根奋斗，又能筑好“凤凰巢”鼓励和支持本土乡贤人士、经商企业家、大学毕业生等返乡创业，真正形成“千帆竞发、万马奔腾”的生动局面，在均衡引才中“增存量”。

写好“精准滴灌、分类培养”的“结合文章”，在创新育才中“补能量”。“致治之要，以育才为先”。正如育苗培木离不开沃土营养和水源阳光，人才成长同样离不开精心培养和耐心打磨。练好人才“内功”、释放人才“活力”，既需要人才主动出击、接受历练，更需要组织部门做到以人为本、因材施教。各级组织部门要着力破除培训教育“一锅煮”、激励政策“一刀切”的现象，真正转变思想观念、尊重人才发展规律，在注重精细化培育中“把脉问诊、对症开方”，让不同类型、不同领域、不同阶段的人才都能得到针对性的培养，在创新育才中“补能量”。

写好“依事择人、按才上岗”的“结合文章”，在精准用才中“提质量”。“善用人者，如百工之用器，各造其宜而已”。引才育才是基础、用才留才是关键，只有真正形成“人尽其用、因艺授任”的良好环境，各类人才才能拥有展现才华、施展能力的“大舞台”，才能获得内心的归属感和事业的成就感。各级组织部门要用心写好“依事择人、按才上岗”的“结合文章”，就要把识别人才、评价人才的工作做在前头，真正在全方位、多角度考察中掌握人才的专业特长、知识结构、经历经验和个人意愿，同时坚持“公平公正公开”的用才原则，形成“能上能下、优进劣退”的氛围环境，在精准用才中“提质量”。

功以才成，业由才广。各级组织部门要用心写好“内外结合”的引才文章、“因材施教”的育才文章和“双向适配”的用才文章，不断增加人才存量、释放人才能量、提升人才质量，为高质量发展注入澎湃不息的“人才活水”。