激活共同富裕组织“引擎”

强化干部队伍建设，打造战斗“铁军”。干部队伍建设是党和国家各项事业发展的坚强政治保证。要强化源头储备，拓宽来源、优化结构、精准分类，以民意为标尺、以实绩为导向，多维度、多层次、多形式地考察识别干部，不仅要坚持从推动共同富裕一线考察识别干部，也要精选出善抓乡村振兴、攻坚经验丰富的干部队伍到推动共同富裕一线，双向发力，助力共同富裕。要注重实践磨砺，通过“上派外派下派”等方式到上级部门跟班学习，到先进地区汲取经验，到基层一线锻炼成长，拓宽视野，提升治理能力。要强化鼓励激励，把推动共同富裕实绩纳入一线干部考核体系，以正向激励和反向鞭策的方式，激励干部在共同富裕一线担当作为。

坚持基层党建引领，筑牢战斗“堡垒”。党建引领是扎实推进共同富裕的重要途径。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推进党建阵地跨系统、跨部门、跨行业共享，将党支部的政治优势、组织优势与合作社的经济优势、产业优势相融合，搭建共建共享连心桥，同频共振、协同发力，切实将党组织的组织力转化为推动共同富裕的生产力。要充分发挥党员先锋模范作用，表彰先进典型，发挥榜样力量，激励党员干部切实扛起共同富裕的使命和责任，披坚执锐、身先士卒。广大党员干部要充分发挥党员与群众间的纽带桥梁作用，密切联系群众，广泛发动群众，带领人民群众创业致富，把党和国家共同富裕伟大事业作为自己的不懈追求。

激发人才创新活力，集聚战斗“强力”。迈向共同富裕，人才是关键力量，必须要紧抓人才“第一资源”。加强纵向发力，一抓“聚才”，想方设法集聚和培养乡土人才、技能人才、科技人才等各类人才，着力锻造一支规模、类别、层次与共同富裕相匹配的高素质人才队伍；二促“育才”，建立人才资源信息库、设立人才专项资金、畅通人才职业发展通道，在产业技术扶持、人才载体平台搭建等方面提供强劲支撑，大力提升人才服务水平；三重“留才”，加大人才安居、子女就学、健康医疗等人才服务保障，暖心解决人才后顾之忧，形成“引得来、用得好、留得下”全链条人才服务体系。推进横向助攻，有条件的地区，可常态化地选派优秀专业技术人才定向开展跨域对口帮扶，加大医疗、教育、农业等领域的交流与互动，形成多层次、立体化、全方位的共同协作格局，为推动共同富裕赋能蓄力。