年轻干部要多点“牛秉性”

多点坚强倔强的“牛脾气”。年轻干部工作时间短、阅历浅、经历少，接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼的机会稀缺，工作中往往会遇到许多困难和问题，时常抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，纾解难题的重点环节和关键之处常常被忽略，难以做优工作，解好难题。年轻干部要秉承“咬定青山不放手”的定力和“不破楼兰终不还”的毅力，发扬“倔强不服输、坚强不喊退”的“牛脾气”，认准了就干，看清了就做，自觉剖析问题根源、找准问题“病灶”、厘清问题线索，迎难而上，主动出击，靶向发力。胜不骄败不馁，成功时不骄不躁，失败时越挫越勇，不达目的誓不罢休，坚决克服前路的艰难险阻。

多点任劳任怨的“牛韧劲”。为锻造一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍，党委政府把许多年轻干部放在基层、农村和生产一线历练、磨炼。“俯首甘为孺子牛”，年轻干部要多些任劳任怨的“牛韧劲”，练就使不完的“牛力气”，沉下心、俯下身、弓下腰，常态化与群众面对面沟通交流，在准确践行上级正确的、积极的、有针对性的部署安排的基础上，自觉深入群众中间，倾听群众呼声，紧盯群众思虑，聚焦群众愁盼，切实解决好群众的“急难愁盼”。然而，任劳任怨不是绝对地服从和完全地屈就。面对某些错误的判断、消极的决定、笼统的安排，发扬斗争精神，要敢叫板、敢较真、敢反对，坚决以人民群众的根本利益为中心，做到“利为民所谋”。

多点务实苦干的“牛精神”。大道至简，实干为要。实干是干部最坚实的底色。年轻干部要把实干精神和实绩导向放在突出位置，不论居于“庙堂”、以智咨政，还是深耕一线、服务基层，不论是决策领导，还是一般干部，皆要发扬不畏艰难、不惧困苦、不怕牺牲的拓荒牛、老黄牛精神，务实肯干，踏实愿干，创新敢干，撸起袖子加油干，认准目标，绝不退缩，在复杂、多变、严峻的工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正锻造成为烈火真金，以忠诚干净的担当、实实在在的行动、实打实的业绩，交出“十四五”规划的硬核答卷。