3月5日，在全国两会的开幕会上，李克强代表作政府工作报告。报告指出要以改革的办法、锲而不舍的精神解难题、激活力，激励敢于担当，对庸政懒政者问责。当前，我们正处于党的二十大的开局之年，也是国家“十四五”规划的关键之年。作为年轻干部，我们要读懂政府工作报告背后的期待，怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的理想信念，秉承“士不可以不弘毅”的顽强斗志，怀揣“为天地立心，为生民立命”的责任担当，以“时不我待、只争朝夕”的历史使命，练就好担当作为的内功。
在试错中成长，敢担当。习近平总书记强调，在选用干部过程中，要落实“三个区分开来”的原则，这为我们年轻干部开展工作吃下了“定心丸”，赋予了年轻干部一定的“试错权”。年轻干部往往有朝气有活力，想要在基层实践中大展一番身手，但有时由于经验不足，思虑不深等原因，在探索工作的过程中难免产生一些错误。作为年轻干部，我们不能被一次的失败打击了信心，变得畏手畏脚。当今的世界波诡云谲。“生于忧患、死于安乐”的道理告诉我们一个道理：一个人只有经受了苦难才能成长，经历了风雨才能见彩虹。我们必须因势而谋、趁势而动，永葆“斗争精神”，自觉主动在为民服务中担当尽责，在全面深化改革和中国式现代化建设的征途当中成长，努力成为让党放心的可靠接班人。
在容错中成熟，真担当。习近平总书记强调，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。组织部门不断将容错纠错机制落实到各项工作的开展中，为激活干部活力，鼓励干部干事创业创造了良好的条件。基层工作千条万绪，一些干部就产生了“干事多出错多、不干事不出事”的错误思想。在改革创新的道路上，不犯错毕竟是少数，年轻干部不能为了完成工作任务或打造典型案例，就随意“嫁接”经验，掩盖实际工作中存在的问题，从而获得不切实际的的所谓“经验”，而更应该深入到基层一线中去开展调研，把工作中的矛盾、短板、弱项理清晰，多做打基础利长远的工作，不搞脱离实际的“表面文章”，要勇于探索实践、敢于担当负责，把问题暴露出来，把责任承担起来，在“容错”的大环境下练就主动担当的精神。
在纠错中成才，善担当。“知错能改，善莫大焉”。改革开放45年的经验告诉我们，伟大的成就往往伴随着干部的不断尝试和不断纠错过程。试错容错是手段，纠错才是目的，要坚持有错必纠、有过必改，不能忽视错误的存在、放任错误的发展，逃避错误的改正。征途漫漫，作为年轻干部，如果在开展推进工作中已经造成了失误，也不要消耗过的情绪在失落和后悔之中，要及时做好问题的纠偏，制定改进措施，立行立改、举一反三，做到今后少犯错、不重复犯错，从而不断提升攻坚克难的本领，完善工作思维，以更好地提高自己的工作能力。
（福建省泉州市晋江市永和镇政府党建办 颜颖楠）
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