年轻干部的“青春四重奏”

年轻干部的成长成才过程中，离不开主动的、持续的、深入的学习，也正是要在此过程中坚持本真之理，掌握所授本领，解开前行困惑，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇向前。

固“传道”之本，年轻干部应筑牢理论根基。求木之长者，必固其根本。基础不扎实，附于其上的一切都会是无根之萍。习总书记曾指出，理论素养是年轻干部最根本的本领。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，年轻干部健康成长必须加强理论修养。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是一个系统完整、内涵丰富、逻辑严密、具有时代先进性和旺盛生命力的科学理论宝库。年轻干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常常“温故而知新”，树立起马克思主义的科学世界观和方法论，学会运用党的创新理论分析和解决实际问题，主动把握自己的行动，不轻易被外物“牵着鼻子走”，树立和践行正确政绩观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

从“受业”之学，年轻干部应学习实干本领。新时代新征程，工作要求和工作标准都在不断变化和更新，需要年轻干部迅速成长为“多面手”和“创新者”。年轻干部有学历、有活力、有干劲，但不等同于有阅历、有经验、有韧劲，只是因循守旧、墨守成规，一味依靠旧经验、习惯老办法往往会陷入“本领恐慌”。而学习是解决问题的起点，既要能汲取“他山之石”的优势，向能者求教，向智者问策，学习已有的好机制好做法，更要有“自我迭代”的不竭动力，省己身求变，省旧错创新，经常反思理论上的短板、业务上的弱项、经验上的盲区，以适应新变化新任务，拿出新思路新举措，努力克服“本领恐慌”，通过实践探索来提高发现问题、研究问题、解决问题的能力，始终充盈年轻干部的朝气与闯劲。

感“解惑”之思，年轻干部应锤炼党性大德。德才兼备是选拔人才的首要标准。面对多样的挑战、压力和风险，或者经历难言的苦难、挫折和逆境，年轻干部有可能困惑，有可能犹豫，回首来时路，是革命先辈用生命“扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒”，替我们担起了苦难，以生命铸就和平；展望新时代，是同仁榜样主动接手重任，勇闯“深水区”，敢啃“硬骨头”，敢为人先、事不避难，给年轻干部提供了不负时代、不负人民的“高分样卷”。年轻干部最终要经得住考验，就要把崇德修身作为终身课题，稳扎稳打，锤炼党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

化合一之行，年轻干部应实现青春价值。务实是青年最亮丽的色彩。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部要把理论、学习和思考的成果外化与于实践，牢牢把握“干实事”的主旋律，立足自身实际，落脚本职工作。年轻干部要胸怀“国之大者”，勇担时代使命，既要能吃苦，更要能吃亏，既要能受累，更要能受气，要有“事不避难、义不逃责”的信念，对分内之事精益求精，对困难之事迎难而上，对失误之事举一反三，用实际行动和坚定理想，深深地植根于新时代新征程的伟大事业，磨砺意志，增长才干，绽放青春之花。