涵养年轻干部“工匠精神”

涵养初心如磐、赤胆忠诚的“匠心”。从“象牙塔”到机关或基层单位，广大年轻干部意气风发，但由于政治磨砺不足、摔打锤炼不够，很容易被焦躁之气甚至不良风气“支配”。“天下至德莫大于忠。”要坚定政治信仰，加强对马克思主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，学思践悟、融会贯通，在人生最初阶段，就深植做“坚定信仰者”的根基、做“忠实实践者”的自觉。要端正工作动机，认真回答好“从哪里来、为谁工作”的命题，主动将个人发展和职业规划放到国家与民族的发展高度去考量、去谋划，如周永开同志那般保持“党是一生的追随”，像卢永根同志那样“把一切献给党和祖国”，从一开始就“扣好第一粒扣子”，愿得此身长报国，风雨不动安如山。

涵养攻无不克、敢打必胜的“匠艺”。进入“十四五”发展新阶段，改革发展进入更大的“深水区”。很多年轻干部虽然学历高、素质好、后劲足，但面对高质量发展新要求，还存在能力短板、本领恐慌。要充分发挥自身优势，把岗位作为建功立业的重要平台，摒弃“和尚撞钟”的心态，提振开拓创新的锐气，以“钉钉子”精神钻研业务，切实把小事做精细、将平凡变精彩，努力成为行家里手、骨干支柱，“十年磨一剑，今朝显锋芒”。要强化“墩苗”意识，主动走出“舒适区”，到常态化疫情防控、基层社会治理、科研攻关前沿等最急难的任务一线经风雨、壮筋骨，在为民服务的火热实践中锤炼“七种能力”、收获“傍身之技”，不断打倒阻碍改革的“拦路虎”，啃掉影响发展的“硬骨头”，在危机中育先机、于变局中开新局。

涵养脚踏实地、不骄不躁的“匠行”。改革发展推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。“功崇惟志，业广惟勤。”要坚持“干”字当头，有“朝受命、夕饮冰”的紧迫感、“昼无为、夜难寐”的危机感，主动蹲下身子搞调研，深入群众察实情，既潜心“谋新招”、也坦然“理旧账”，既探索“致富路”、更不忘“穷亲戚”，不图虚名、不务虚功，用心用情解决好群众身边的急难愁盼问题。要力克浮躁情绪，降低几点“感觉良好”，减少几分“自命不凡”，要“傲骨”不要“傲气”，要“超越”不要“优越”，把奋斗当作一种幸福，甘做人民群众的“打工人”，干一行、爱一行、钻一行，精于工、匠于心、品于行，不断在日积月累中淬炼心性，在守望成功中“破茧成蝶”。