“山沟沟”里的年轻干部培养

一要压担子，到前线。百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。有闯劲、有干劲、有活力是新时代年轻干部的“代名词”，新时代需要年轻干部敢闯敢干、活力旺盛。年轻就应该多磨练、多敲打，提升能力，夯实基础。各级领导对敢干事、想干事的年轻干部要分任务、压担子，到改革发展的最前线去，多布置走访任务和“急难险重”等重点工作。同时，年轻干部要积极在乡村振兴、疫情防控、安全生产等重点工作中学习进步，在艰苦的环境中考验磨练品质，在纷繁复杂的事务中锻炼培养方法，争做“干家子”而不是“梦想家”，要用青春这根“针”，串好老百姓的“千根线”。

二要给空间，多创新。苟日新，日日新，又日新。年轻干部往往思想活跃，代表着新时代社会发展的前沿力量。各级领导干部要旗帜鲜明地支持保护担当者、鼓励褒奖有为者，对敢想敢干、能闯能试的年轻干部要多鼓劲、给空间，让其能够伸开拳脚、大胆作为，撸起袖子加油干。俗话说，“光说不练假把式”，说的好并不意味着干得好，年轻干部要立足实际，苦干实干，把准“山沟沟”发展脉络，找准“堵点、痛点，难点”，精准施策。创新来源于生活，年轻干部要依托自身长处优势，理念与时俱进，方法常做常新，积极开展创新性活动、开拓性举措，拓宽工作思路，加深基层认知。

三要通路子，理思路。新时代多元价值观念的融合、去“标签化”的社会态度，再加上基层繁琐的工作任务，往往会影响年轻干部在基层的工作和思想状态。特别是90后、00后的年轻干部，个性明显，观点执拗，优缺点突出。因此，要因人制宜，有针对性地培养，坚持鲜明的用人导向，平衡“流动”与“扎根”的关系，使其思想意识继续向标杆看齐、向先进靠拢。要坚持严管厚爱并重，通过轮岗学习、集中研讨、生活沙龙等方式，为年轻干部理顺思路、迈稳步子，积极为其解决生活困难，把关爱落到实处。年轻干部要不断砥砺坚定理想信念，补足精神之钙，杜绝精神上的“软骨病”。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。在“山沟沟”里能教会年轻干部在校园、在机关学不来的基层经验、担当意识和乐观自信，年轻干部要在磨练中淬炼思想、历练本领，成为真正的“山沟沟人”，发自肺腑地为“山沟沟人”办实事、办好事，以新的精神状态和奋斗姿态，在实现第二个百年奋斗目标的征途上书写青春华章。