治疗“工具化干部”的“三味药方”

以“创造性”入药，治愈“不敢为”，增强“大胆为”的开拓力量。创新是进步的灵魂，没有创新就难以适应时代的发展，终将被时代抛弃和淘汰。时代总是在不停地发展和进步，保守的思维将难以打开工作的新局面。只有不断突破固化的思维，大胆解放思想，开拓创新，才能突破复杂环境和工作中面临的新问题，开辟新天地，取得新成绩。要敢于先想，勇于先试，争当第一个“吃螃蟹”的人，要有摸着石头过河的勇气，跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”，敢闯“无人区”，走别人未走过的路，吃别人未吃过的苦，在一次又一次的创新开拓实践中创造奇迹，实现从“不敢为”向“大胆为”的转变。

以“主动性”入药，治愈“不愿为”，增强“我要为”的奋进力量。水不激不活，人不激不奋。上面千条线，下面一根针。“5＋2”“白＋黑”已成为基层干部的真实写照。除了少量工作必须加班外，上级政策过细、指令过多、要求过密，会议多、报表多、文件多、检查多等形式主义、官僚主义顽疾让基层干部疲于应付，久而久之，身心俱疲，失去工作激情和斗志。同时，督查问责泛化和简单化，也挫伤了基层干部积极性和主动性。要切实做好基层减负工作，建立完善正向激励和容错纠错机制，让基层干部有更多时间、精力和动力干实事、干好事，毫无顾忌、主动作为，甩开膀子推动落实工作，实现从“不愿为”向“我要为”的转变。

以“完美性”入药，治愈“不会为”，增强“善作为”的奉献力量。时代发展日新月异、工作环境日益复杂、工作标准日益提高、人民对美好生活的向往日益强烈。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。要向人民群众交出一份完美的答卷，必须具备优等生的能力和本领，以完美的工作态度，忘我奉献。要教育引导干部在基层党建、精准脱贫、乡村振兴、疫情防控等重点岗位践行初心和使命；让党员干部多到基层一线、艰苦地区、重点项目等吃劲岗位强筋壮骨、历练成长，积累处理复杂问题、应对风险挑战的经验，增强干事创业的本领、能力和水平，实现从“不会为”向“善作为”的转变。

战鼓催人奋进，誓言点燃斗志。面对艰巨复杂任务，基层干部当牢记“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”的铮铮誓言，摆脱“工具化”枷锁，在决胜脱贫攻坚的战鼓声中，提振士气、奋勇冲锋，以最好的心态、最好的状态、最好的姿态奋力夺取决胜脱贫攻坚的全面胜利，向人民交出一份满意的答卷。