让“好作风”成为“新常态”

培根铸魂，树立“好作风”理念。作风之变，源于理念之变。有什么样的思想就有什么样的行动，有什么样的行动就有什么样的结果。一百年来，中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，关键就在于我们党始终重视思想建党、理论强党。只有在思想上树立理念，才能在行动上有所展现。要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入“培根铸魂”，以党的十九届六中全会精神学习培训为契机，以巩固拓展党史学习教育成果为目标，推动理论学习常态化经常化。要围绕作风建设，结合“党的创新理论进基层”、先进典型事迹报告会等活动，积极创新方法、整合力量资源、发挥榜样作用，确保听有感悟、学有收获、行有导向，教育引导党员干部牢固树立“好作风”理念，从而强化行动自觉。

精准选人，明确“好作风”导向。干部选拔任用实效，决定区域发展成效。拥有“好作风”的干部队伍，能够只争朝夕、埋头苦干，抢抓发展机遇；反之，一些“躺平式干部”“混日子干部”，推诿扯皮、应景造势，阻碍全局进步。“好作风”不是口号、标语，而是要出真招、见实效，真正让群众有得有感、发展有模有样。要在选人用人中明确“好作风”导向，充分发挥“指挥棒”作用，建立科学考评机制，把思想与行动结合、激励与容错结合，向不担当作为者“亮剑”，为真抓实干者“撑腰”，激励广大党员干部新时代新担当新作为。要准确把握“好作风”标准，建立事项清单，梳理服务措施，明确岗位职责，对标知短板、对表查漏缺，精准区分“干与不干”“干多干少”“干好干坏”，引导广大党员干部树立标杆、做好表率。

强化监督，维护“好作风”风气。政策需要落实，风气需要维护。历史和现实一再表明，群众最害怕、最反感的就是做事“一阵风”，吹过之后烟消云散。如果以“一阵风”的突击心态推动作风建设，就会导致推动作风建设合力不强、动力不足、难以持续。当前，我国处于中华民族伟大复兴的关键时期，机遇更多、挑战更大、期望更高。越是风高浪急，越要从严从实。要坚持“严”字为先，健全常态化监督机制，聚焦重点问题、关键领域，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，全方位掌握党员干部的政治表现，看其是否能扛重担、受磨练，是否讲条件、打折扣。要持续完善组织体系，聚焦基层“最后一公里”，确保一级抓一级、层层抓落实，有令即行、有禁即止，有效增强组织凝聚力和监督合力。