贵州镇宁：人才“源头水”润泽乡村振兴沃土

人才是推动落实乡村振兴战略的第一动力。近年来，贵州省镇宁自治县聚焦乡村振兴，多举措、多渠道盘活人才“源头水”，全方位引进、培养、使用人才，全县人才总量不断壮大、人才效能不断增强。

壮大“池水”，因地制宜强外引。坚持党管人才原则，结合镇宁经济社会发展所需精准引才，蓄满“人才池水”。搭借贵州省人才博览会、公务员（事业单位）招录、“安顺组团进高校”等招才引智平台，不断加大力度引进急需紧缺人才。2021年搭借省人才博览会等招才引智平台引进急需紧缺专业技术人才10人，通过公务员招录引进人才54人，其中选调生16人。柔性引进广州地区专业技术人才14名、党政人才3名。将科技特派员服务“三农”工作作为巩固脱贫攻坚成果与实现乡村振兴有效衔接的重要举措。2021年以来，整合来自贵州省农业农村厅、贵州科学院、贵州大学、安顺学院、安顺农科院等单位的39名科技特派员，组成7个助农科技小分队，分赴全县15个乡镇（街道）开展科技服务，帮助近2万名农户解决农村生产中的“急难愁盼”问题，决策咨询175项，转化科技成果38项，推广农业新品种68个，合作项目44个，解决农业技术难题235个，推广农业新技术205项，培养农村实用人才821人，培训农民4240人次。

巧借“远水”，善假于人补短板。以东西部协作为契机，充分利用发达地区的人才资源优势，取人之长，补己之短。借力东西部协作平台，通过与对口帮扶地区“双向互派”，不断提升教育人才素质。全县共有21所学校（幼儿园）与广州市越秀区建立对口帮扶关系。2021年，越秀区帮扶学校到我县开展教研活动、教师培训培养相关送教活动等13人次，广州市第三中学、广州市第七中学、广州市第十七中学共派出3名教师长期到镇宁民族中学开展支教工作。派出县内教师到越秀区跟岗学习、考察学习等18人次。持续深化东西部协作健康帮扶，以提高医疗服务水平为导向，全面深化“组团式”精准帮扶和专家带教指导。累计争取广州市越秀区9名专家到我县帮扶指导。帮扶专家累计开展培训12期797人次。县级医院共选派骨干医师到上级医院进修学习共26人次。并依托东西部协作对口帮扶指导示教，进一步提升全县医院医疗技术和管理水平。

用好“近水”，就地取材强内育。注重本土人才的选拔培养使用，激发本土人才内生动力，打造乡村振兴本土人才“孵化器”。针对返乡创业人员，积极宣传创业担保贷款贴息、场租补贴、自主创业补贴、培训等方面的扶持政策，并动员符合条件者申报，同时开展创业指导、创业培训、职业技能培训等方面的服务，为返乡创业者提供广阔空间、搭建良好平台。近年来，通过选派优秀干部到上级部门和发达地区挂职锻炼，到规模企业和产业园区等项目一线集中服务，到乡镇（街道）、乡村振兴、招商引资、发改等脱贫攻坚和乡村振兴一线单位实践锻炼，累计培养优秀干部300余名，新增创业101人。组织开展农村订单定向医学生培养和安置工作。深入开展农村人才调研工作，全面了解并掌握各乡镇人才底数、编制情况和需求，根据需求合理制定培养计划和毕业安置工作。2022年将安置农村订单定向医学毕业生43人，其中：本科11人，专科32人。