青年干部 文稿写作须进阶式“闯关”

有进步，能积累，勇闯“心态关”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”文稿写作既是脑力劳动，又是体力劳动，更是一项服务性工作，青年干部要上的第一堂课即保持稳定的心态。对于刚刚踏进文稿写作大门的新人来说，或产生应付心理，满足于“差不多”，不愿做创造性事务；或产生浮躁心理，一看书就头大，一思考脑子就走神，只会“临时抱佛脚”。这种心态的结果实则是“差了很多”，不可成为可造之材。因此，青年干部要做好吃苦耐劳、长期奋斗的心理准备，自觉摒弃速成心理和侥幸心理，要下大力气坐热“冷板凳”；要主动学习各类文稿的写作要求，注重加强自身的知识积累，做到“工作学习化、学习工作化”，吐故纳新，让知识“活”起来，“集众长归于我”，在不断精进中取得进步。

善总结，不贰过，勇闯“质量关”。“最好的学习是从自己的痛苦经历中学习。”文稿写作的关键在于从所做过的事中总结提炼出精华，在“量”的基础上更要向“质”的方向努力。只有时刻注意把握按部就班的程序、思考完善创新的要点、回看文稿阅读的问题、分析跟踪文稿达到的效果，在不断总结与反思、不断写作与改善中提高写作水平和能力，才能使思想认识达到新的飞跃、工作能力得到新的提高。青年干部对待文稿工作要始终以“文经我手无差错”的标准严格要求自己，认真学习颜回“不贰过”的精神，斟酌一字一句，努力做到“一字不错”，杜绝语句不通、标点错误等“低级错误”。唯有如此，才能“以人之失，知己之得”，在总结反思中“以己之悟，促己长进”，锤炼文章过硬质量。

能悟道，会贯通，勇闯“悟性关”。“举一隅不以三隅反，则不复也。”青年干部要想成为一名优秀的“笔杆子”，既要有“板凳甘坐十年冷”的坚守，更需要“心有灵犀一点通”的悟道精神。悟性并非深不可测，长期思考一个问题时，头脑中积累了大量知识，思维高度集中、整理，由于某一现象启发达到豁然开朗、茅塞顿开即是顿悟。青年干部想要灵感迸发、融会贯通，要勤于思考、善于观察，才能逃离只会来料加工、人云亦云、随声附和的“低门槛”；要用敏锐的眼力揭示复杂材料背后的逻辑、问题，才能“知其内涵、悟其要领、汲其精髓”；要反复研磨文稿的谋篇布局、推敲文稿的字句文意，把握文字之间的内在联系，转换写作视角、转变写作方向，从而达到“登山千条径，共仰一轮月”的境界。