人才工作要尽心“引”真心“用”用心“留”

近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。陈希强调，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。作为组织部门，我们要不断完善和扩展人才发展体制机制，尽心“引”才、真心“用”才、用心“留”才，让“千里马”竞相奔腾。

尽心引才蓄活水。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习总书记指出“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才”。社会发展需要人才，民族振兴更需要人才，未来竞争归根到底是人才的竞争。因此我们必须增强忧患意识，跳出“同质化”竞争的思维窠臼，在人才引进中不搞“大水漫灌”“抢人大战”，要结合本地发展规律，遵循适度、适量、适合原则，“量身定制”引才方案，结合人才专业、学历等因素，科学分析人才能力，合理引进“紧缺人才”，坚决杜绝“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等思想，筑好人才“蓄水池”，蓄满“一池活水”。

真心用才助奔腾。骏马能历险，犁田不如牛，生材贵适用，勿复多苛求。习总书记指出“坚持全方位培养用好人才。是做好人才工作的重点任务”。吸引人才是发展的前提，用好人才是发展的关键，把人才用在“刀刃上”，才能推动事业高质量发展，助力中华民族伟大复兴。因此在人才使用过程中我们要充分发挥人才的个人优势，因才配岗，防止出现“打酱油”“挂名号”的情况发生，要充分结合岗位需求用才，对岗位和人才进行“双重研判”，确保人岗相适、人事相宜，要做好“伯乐”，推动高端人才、领军人才、乡土人才等各类人才发挥特长，根据人才特点用才，让“千里马”在民族复兴的征程中奋蹄疾行。

用心留才引凤栖。桐高凤必至，花香蝶自来。习总书记指出“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件”。持续发挥人才的价值不仅需要在引进、使用上下功夫，更要全力解好“留才”难题，持续凝聚人才合力。因此要真正的“留”住人才，就要从创造良好的发展环境和赢得广大人才的价值认同、情感认同和心理认同方面入手，要抓好留才环境建设，在基础设施、教育医疗、配偶就业、子女入学等方面给予人才相应的关怀和政策，为人才提供充足的发展空间和公平的发展环境，要“一以贯之”地关心人才、关爱人才、服务人才，让人才找到“归属感”和“方向感”，留住“金凤凰”。