近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。作为组织部门，我们要把干部教育培训摆在干部队伍建设的重要位置，按照《条例》要求量体裁衣，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
紧扣干部需求量好“尺”。习近平总书记强调，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训。目前干部教育培训中依然存在内容设置“套模板”、开展培训“大锅烩”、培训结束“无下文”等违背干部教育培训初衷的情况。作为组织部门，我们在开展干部教育培训时要精准匹配供给与需求，量好干部教育培训之“尺”。要根据干部事业发展需要，兼顾干部学习培训实际，紧扣学员多样化、个性化学习需求开展培训，推动干部学习新理论、新知识、新技能。要统筹线上线下资源，整合各类培训形式，建立学员自主选学制度，推出“菜单式”培训内容及选学计划，实现学习培训由“套餐”向“点餐”转变，增强干部教育培训的针对性和实效性。
丰富教学方式下足“料”。习近平总书记强调，干部教育培训要主动适应新形势、新任务、新变化。时代在不断变化，干部教育培训也不断遇到新问题，同时，干部教育培训的内容、方式等也都遭受了前所未有的考验。作为组织部门，在干部教育培训中我们要不断丰富教学方式，下足干部教育培训的猛“料”。要不断尝试案例授课、交流研讨、基地教学等互动教学方式，调动培训对象积极性和主动性，增强学习效果。要利用多媒体等现代技术，坚持线上+线下教学的方式丰富学习内容，提高参培干部的能力，开拓干部视野。
突出实践锻炼裁好“衣”。习近平总书记强调，干部素质培养是一个长期过程，不是朝夕之功。“一训了之”的干部教育培训不能从根本上解决问题，强化实践教育，久久为功才是干部教育培训的长久之策。作为组织部门，在干部培训中要突出实践教育，推动培训渠道由“内”向“外”、由“浅”入“深”，为干部裁好合身“衣”。要坚持实践基地教学，组织学员到红船党群服务中心、青年创业基地、新农村建设示范点参观学习，让学员现场受教育，开视野。要畅通“外派、下挂”等多种培训渠道，坚持选派职能部门的优秀中青年干部到上级部门挂职，选派年轻干部到企业、乡镇、村锻炼，接受实地培训，增强实践本领。
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：霰雪鸟、，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/148732.html
