刘东林 奏响干部教育培训“变奏曲”

近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》 、《全国干部教育培训规划 (2023-2027年)》 。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对干部教育培训新要求、新课题和广大干部新期望，必须改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，不断开创干部教育培训工作新局面。

注重培训针对性，创新课程设置。一是抓牢“必修课”。在组织的各类培训中，始终坚定不移的将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“开班第一课”，按照基层干部的需求和岗位需要，分类设置理论课程，将政治理论、乡村振兴、生态环境保护、项目建设、园区发展、履职能力等内容纳入各类培训的课程体系中。二是抓准“选修课”。根据干部参训人员特点，按需设置培训课程、合理配置培训资源、灵活运用培训形式，将实地参观、选派调训、为民办实事、调研考察等作为自选动作，培养干部担当精神、练就过硬真本领。三是抓好“特色课”。紧扣干部工作重心，盯紧各行业、各领域的理论动态、前沿知识和先进经验做法，定期开展各类培训，围绕发展热点，聘请专家学者授课，帮助干部拓宽发展视野、把握时代发展规律、谋划特色发展思路。

注重学习实效性，创新教学形式。一是打造现场教学基地。将基层干部教育培训现场教学基地建设纳入干部教育培训规划，着眼长远、统筹谋划。通过深入调研，对现有培训基地进行全面梳理，进一步完善现场教学基地基础设施。二是积极拓宽培训渠道。组织基层干部参加各类教育专题研修班，组织优秀共产党员开展“先锋先行”党性教育培训班。利用好云视讯、融媒体等网络平台，邀请党校业务骨干进行直播授课。三是持续巩固培训成果。健全完善督学促学机制，培训完毕后，采取“飞行检查”的方式，跟踪基层领导干部学习成效，推动培训效果在基层干部中入心入脑、融会贯通。建立学员培训考核和跟班考察机制，将入学测试、结业测试、考勤、上台表现等情况作为量化考核项目。

注重培训质量，创新培训保障措施。一是建立一流师资库。秉承“优中选优”原则，根据结构合理、素质优良、专兼结合的要求，党校从在职领导干部、先进模范人物、科技人员、技术骨干、乡土人才、致富能手中选聘“授课教师”，并完善遴选制度，探索实行师资联聘、动态管理机制，逐步实现优质师资资源共享。二是完善顶层设计。将基层干部教育培训作为各类培训工作的重点来抓，严格审定全年干部教育培训计划，拉高培训标准，规范细化干部培训申报、审批和调训工作流程，突出主题和培训重点，促使教育资源投放更精准、实际效果更突出。三是强化经费保障。将干部教育培训经费列入年度财政预算，保障工作有序推进。完善党员教育培训经费申请报告制度，确保专款专用。健全激励机制，加强学风建设，从严治校、从严治教、从严治学，确保每次培训都取得实效。