推动干部教育培训高质量发展

习近平总书记指出，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的办法，不断提高教育培训的科学化水平。要把干部教育培训作为提升干部能力的重要手段，以制度建设、推进落实、监督考评为着力点，推动新时代干部教育培训工作高质量发展。

干部教育培训第一位的任务，就是要发挥“固根守魂”的功能，打造“固定课堂”学习马克思主义理论，就是要让广大干部知道我们从哪里来，根扎在哪里，要走向哪里。牢牢把握干部教育培训规划总体目标和基本要求，将干部政治素质提升作为首要目标，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，并结合党史学习教育、党的二十大精神等，开发新课程，全面提高干部政治素质。

干部教育培训的针对性就内容而言来自新形势任务对干部的素质能力要求及个体的履职需要，应将教育培训的普遍性要求同特殊需要结合起来，将干部教育培训制度作为行动指南，从管理体制、培训对象、培训内容、方式方法、经费保障、考核评价等方面明确要求，为不同层次、不同类别的干部培训教育提供了基本遵循，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，做到对症下药、因人施策。

干部教育培训要纳入考核,以科学的考核方法,增强干部参培的积极性和主动性。习近平总书记指出,要立足党员干部工作岗位的实际,采用科学的考核方法,全面客观地了解干部学习培训情况,并把考核结果作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据。考核评估是激发干部学习内生动力和培训机构办学活力的有效手段。要制定切合实际的干部教育培训目标考评机制,采取健全干部学习培训档案、建立培训成果应用及跟踪管理机制等方法,激发干部学习和参与培训的内在动力。

干部教育培训是永恒的课题，是提高干部干事创业能力的重要途径。立足新阶段，开启新征程，要锐意创新，瞄准干部的能力刚需，推动让“要我学”变为“我要学”，才能始终让忠诚核心成为党员干部最鲜明的政治品格、政治生态最鲜明的政治底色，以忠诚干净担当的干部队伍奋力助推谱写现代化建设新篇章。