破解乡村振兴难题需抓住“关键”

激斗志、善斗争，铆足“拼劲儿”干好“关键事”。实现乡村振兴必须干好关键大事，像如何壮大村集体经济，如何做大做强富民产业，如何端稳"中国饭碗”，如何保护“绿水青山”等等，是每一个扎根基层的年轻干部要“时时放心不下”的大事要一事， 而要干好这些大事要事， 离不开我们的艰苦奋斗。习近平总书记曾说“奋斗的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷。强者，总是从挫折中不断奋起、永不气馁。”在推进乡村振兴的过程中我们基层年轻干部要努力做一个真正的“强者”，无论承担的任务多繁重、面对的挑战多艰巨，都要“不胆怯”“不后退”，始终保持不怕苦不怕!累的革命意志，鼓起勇气敢为，提升能力善为，躬耕不辍有为。

千里之行， 始于足下。任何成绩都不是说出来、喊出来的，中国梦更不是敲锣打鼓迎来的。而是靠实打实干出来的。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在新的赶考之路上，唯有强化干字当先意识，实干、苦干、巧干，方能书写乡村振兴新篇章。

功以才成，业由才广。人才是第一资源，是党和国家事业蓬勃发展的动力来源，也是实现乡村振兴的战略资源。全面推进乡村振兴，要抓住人才振兴这一“牛鼻子”，聚焦人才“选育用”，打通人才服务“最后一公里”，为农村高质量发展提供强劲动能。

聚焦精心培育， 扩充人才“储备库”。如今，新产业、新业态不断涌现，乡 村振兴需要的人才也更为多元。要聚焦发展需要和农村实际，建好人才储备“蓄水池”。一方面，要未雨绸缪，加强后备干部选拔培育。变“坐门等客”为“上门引导”，主动下沉、深入挖掘，加大乡村振兴急需紧缺人才的选拔和培养。另一方面，要稳扎稳打，抓好乡村人才的教育培训。坚持“请进来”与“送出去”相结合，采取派出去学、请进来教、带出去看等形式，广泛开展干部人才挂职锻炼、培训交流，培育更多懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“新农人”“农创客”，不断激发乡村振兴的内生动力。