多措并举助推机关质效提升再上新高度

严格按照省、市、县委统一决策部署，高标贯彻落实各项工作内容，深挖问题根源、健全规章制度、创新整改举措，部机关全体组工干部坚持把握问题导向，合力攻坚，助力机关质效再上新高度。

做“活”学习形式，创新激活思想引擎取得新进展

为深入贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要要求，部机关积极开展学理论讲话、学政策业务，创新学习形式。自活动开展以来部机关严格按照“第一议题”制度完成会前学习，部领导班子制定中心组学习计划开展支部书记讲党课4次；领导班子成员在分管领域讲专题党课4次；部机关全体干部职工结合自身业务及新理论、新思想制定个人学习计划36份达到随时补钙充电的效果；将青年理论学习小组与“解放思想、振兴发展”专项研讨相结合，截至目前已围绕县委理论中心学习组两次研讨内容开展集中研讨学习；开展组工干部会议研讨制定“讲学比练活动方案”，建立基本业务手册1册、各科室结合自身业务开展组工讲堂5次、业务知识测试1次；充分发挥“空中课堂”阵地作用，通过龙江先锋等网络平台灵活利用碎片化时间，夯实学习效果，促进质效提升。

找“准”问题根源，全力铸造机关能效实现新突破

县委组织部高度重视机关质效专项行动，组织力量、成立专班，对照机关问题清单查摆出32项问题，由主管领导、责任科室逐一认领。截止目前部分工作取得较好成效，解决问题25个。其中在激励干部担当作为上，通过“四型”干部选树、落实、制定执行公务员职务职级并行、事业单位职员晋升等政策调动干部干事创业热情。在解决人才问题方面，结合《孙吴县人才引进办法》制定发布《才聚孙吴、智慧未来引才引智工程实施方案》通过校园招聘等渠道联系教育部门深入哈尔滨师范大学通过面试方式招聘优秀毕业生8名，现已就职任教，充实了我县教育资源，创新了我县教育方式方法，弥补了我县年轻教育力量的空缺。

抓“好”项目落实，扎实推进攻坚项目取得新实效

解决组织难题，组织部是攻坚者。县委组织部聚焦基层党组织建设、干部队伍建设、人才创新办法三大板块确定了攻坚项目7个。实行“一把手”工程，主要领导亲自挂帅、靠前指挥，领导班子成员分工负责，业务骨干专责推进。做到了一个难题、一位领导、一套方案、一个专班，集中优势力量全力攻坚破难，对确定的攻坚任务实行项目化管理，截止目前已完成干部队伍专业化建设、新业态新就业群体党建、引进留住各方面人才3个攻坚项目。大胆选用年轻干部，提拔工作在基层一线，担当作为优秀年轻干部23名；建立了领导干部专业人才库1个；推进了基层党组织建设，开展党旗耀边疆系列活动，积极与省电视台联系录制“党课开讲了”系列课程将党的理论知识挥洒在基层每个角落；创新了人才管理办法，建立人才实际需求清单1份，有针对性研究人才载体、制定服务保障措施等制度。