习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部作为地方经济发展的第一人才资源，是建设基层、振兴乡村、服务百姓的生力军和助推器。功以业成、政以才兴，加大对青年人才的引、育、留，确保人才引得进来、沉得下去、留得下来，方能最大限度激发人才的干事务实的活力和创新创业的激情，为基层发展源源不断地输送“新鲜血液。
构筑引才聚才“最强磁场“，做到真情引才、惜才如金。人材者，求之则逾出，置之则愈匮。古有桓公礼贤下士、沛公筑坛拜将的佳话，可见善于挖掘、重视和爱惜人才的重要性。人才引进要把握主动权，打好“感情牌”，叙好“桑梓情”，建立健全在外乡贤人才信息库，充分发掘外地意向人员，做到主动联络、真情感召、精准对接、吸引回流，以求之若渴的心态广纳天下英才，以不拘一格的标准招揽八方贤士。同时，要进一步提高人才引进的竞争力、吸引力，栽好“梧桐树”，才能引得“金凤凰”。要通过优化人才引进机制，提升配套服务质量，提供人才创新创业保障，充分展现地方招才诚意，形成爱才、聚才、惜才的浓厚氛围。
练就识才辨才“火眼金睛”，做到比选择优、适才而用。要做善于发掘人才的伯乐，切忌目光狭隘、唯学历是从，要按照“德才兼备、任人唯贤“的原则全面综合考量，从职业精神、道德素养、专业特长、岗位适配度等方面来选用的人才，把人才选准用对。要坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，为人才选拔任用营造公平公正的环境。同时，既要重视使用“本土干部”，又坚持“眼睛向外”选人，拓宽和畅通人才流入渠道，吸引和集聚企业、高等院校、科研院所以及社会组织中的优秀人才进入党政人才队伍，聚天下英才而用之。
当好育才留才“服务管家”，做到精心管理，用心服务。习近平总书记多次强调，要加快形成有利于人才成长的培养机制，培植好人才成长的沃土。引才譬如移栽作物，除了择良种而栽、择良土而植，还需要关注栽种后的精心管理护养，定期为其施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，通过一线锻炼、轮岗培养、定期考评等，让人才更加地“接地气“、懂民情、想干事，在基层这块沃土上茁壮健康地成长起来，更好地施展才干、发挥作用。同时，除了引得进、育得好外，还需留得住，当好服务人才的“店小二”，给予政策倾斜照顾，在资金、工作、住房、医疗、子女入学等方面为其提供便利，解决人才的后顾之忧，使其真正在基层扎住根，进一步壮大基层人才队伍，集聚干事创业动能。
（龙岩市永定区仙师镇人民政府 赖琪）
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