2023年央视春节联欢晚会播出的小品《坑》，让“躺平式”干部再次引发热议。在向第二个百年奋斗日标进军的新征程上，我们必须树立正确的人生观、价值观，在当头棒喝中让“躺平”干部“支棱起来”，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号，一体推进不想“躺平”、不能“躺平”、不敢“躺平”，让所有想干事的干部有奔头、能干事的干部有劲头、干成事的干部有甜头。
校准人生航标，夯实不想“躺平”的行动自觉。思想决定行动。对觉员干部来说，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，如果没有时刻绷紧理想信念这根弦，那么精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终在新时代新征程中当先锋、做表率。要树立正确政绩观，摒弃等、靠、要等不良政绩观念，自觉在工作中求真务实，向“躺平”坚決说不。
对标用人导向，扎牢不能“躺平”的制度笼子。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。人事组织部门要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向，突出对精神状态、工作作风、工作实绩的考核，明确所有领导干部的重点任务和岗位业绩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，强化“有位必须有为”、“无为者无位”的激励约束效应，从识人用人上让“躺平式干部”无法躺平。
健全问责机制，强化不敢“躺平”的震慑力度。极少数 “躺平者”之所以长期不在状态，很大程度上是因为监管松软，使他们觉得干好干坏、干快干慢一个样。我们要强化问责机制，建立淘汰和退出机制，让占位子的混不下去，才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。将治庸端口前移，设置社会监督，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”，对庸官懒官形成持久震慑力。如此持久发力，才能形成避免出现“躺平式干部”的预防机制。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当。党员干部必须“支棱起来”，谨记“不进步就是落后”的人生信条，不断提振勇担使命“精气神”，跑出为民服务“加速度”，激发干事创业“高效率”！
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