聚焦“三类人员”，强化“三项赋能”

为推动农村基层党建工作迈上新台阶，赋能乡村振兴，基层抓好党建促乡村振兴“三项赋能行动”势在必行。

一是聚焦“关键少数”，强化头雁履职赋能。组织开展党建促乡村振兴现场观摩会等，通过工作一线“教”、互动交流“学”等方式传授工作经验，有效提升村党组织书记能力。常态化对村党组织书记进行督促检查、考核测评，从严从实抓好村党组织书记管理监督，促进村（社区）党组织书记“头雁”示范引领作用发挥更实。建立镇班子成员结对村党组织书记“一对一”“多对一”传帮带培养机制，推动党支部书记自觉践行“四有四做”，开展党支部书记“四领”行动，以组合拳磨练培养党支部书记。

二是聚焦“绝大多数”，强化法治教育赋能。坚持党建引领，构建基层党建镇、村、组、户四级网格化管理，成立镇矛盾纠纷联调中心和村综治中心，积极协调法律顾问到村宣讲法律、党员干部入户开展法治教育宣传；创新法治文化载体，围绕日常纠纷、社会风尚和地方特色风俗，以丰富多样的表演形式、将法律宣传与文艺节目相结合，使广大群众知法于心，守法于行，在休闲娱乐中潜移默化地接受法治教育。

三是聚焦“社会全数”，强化文明新风赋能。充分利用新时代文明实践所、村民代表会、党员大会等渠道，通过丰富民族节庆、加强文化教育等，把优秀传统文化与发展现实有机统一起来，引导群众讲文明、除陋习、树新风，并将婚事新办、丧事简办、祭扫雅办、节俭操办等内容纳入《村规民约》，营造全民共建的良好氛围，推动乡村治理、乡风文明建设现代化，着力提高群众的安全感、获得感、幸福感。