锻造过硬干部队伍，吹响组织工作“冲锋号”

深入学习贯彻党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务来抓，增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，使党的创新理论真正成为党员干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。重点抓好党的二十大精神学习培训，以“学习强县”行动为抓手，组织实施好党的创新理论学习教育计划，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。巩固拓展党史学习教育成果并健全长效机制，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动，推动党员干部坚定理想信念，凝聚发展动力。

坚持把政治标准放在首位，全方位优化领导干部选育管用工作，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，不断优化班子结构、增强整体功能。坚持把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部。加大干部教育培训力度，严格落实全年干部教育培训计划，围绕乡村振兴、基层党建、项目建设、产业发展等中心工作，从“平台搭建+共建共享”“党性锤炼+强基固本”“经历补缺+实践提能”三个方面，强化领导干部业务能力，为推进乡村振兴工作、建强基层党组织提供坚强组织保障。夯实基层党建基础，奏响组织工作“主题曲”。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，深入推进政治机关和模范机关建设。

坚持党管人才原则，不断强化各单位人才工作意识，在全县范围内营造尊敬人才、渴望成才的良好氛围。持续拓宽引才渠道，精准对接紧缺人才需求。针对重点领域紧缺人才，用好用活东西部协作、上海援青、“组团式”帮扶等优势资源，加大人才引进力度，着力解决相关行业紧缺人才缺口问题。持续强化人才振兴，推动本土人才提质增量。强化思想引领，积极发掘和培养各领域能工巧匠、致富能手，充盈乡土人才队伍。建立完善领导干部联系服务人才制度，加强对人才的关心关爱力度，着力帮助人才解决实际问题，定期召开人才交流座谈会，了解掌握人才的需求动态，及时帮助其解决个性化实际困难，解除引进人才的后顾之忧。

强化部门自身建设，奏响组织工作“奋进曲”。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，重公道、精业务，持续打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的“最正部门”、模范部门和过硬队伍。深化政治建部，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕县委中心大局，以党的政治建设为统领，全面加强部机关政治、思想、组织、作风、纪律建设，全力打造讲政治、讲规矩、讲纪律的模范部门。深化从严治部，坚持公道正派的作风，对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。统筹做好组织工作信息化建设、组工宣传和舆情引导和涉组涉干信访矛盾化解等工作。深化学习强部，牢固树立“文过我手无差错，事经我办请放心”理念，做到既熟悉干部工作又掌握党建业务，不断提高组工干部精准精细工作能力水平。加强分析研判，使提出的工作思路和政策举措更加贴近基层实际、符合群众意愿，做到既放眼全局工作又了解基层实际，树立组织部门良好形象。